Director de información (CIO)
Un director de información, o CIO, es el ejecutivo de la compañía responsable de la administración, implementación y usabilidad de la información y las tecnologías informáticas. El CIO analiza cómo estas tecnologías benefician a la empresa o mejoran un proceso comercial existente, y luego integra un sistema para obtener ese beneficio o mejora.
El número de CIO ha aumentado considerablemente con el uso ampliado de TI y tecnología informática en las empresas. El CIO se ocupa de asuntos como la creación de un sitio web que permite a la empresa llegar a más clientes o integrar un nuevo software de inventario para ayudar a administrar mejor el uso del inventario.
Director de información de entendimiento (CIO)
El papel del CIO ha cambiado a lo largo de las décadas. En la década de 1980, el puesto era de naturaleza más técnica, ya que las empresas mantenían sus propias computadoras internas, bases de datos y redes de comunicaciones. En la década de 2010, gracias a la computación en la nube, las comunicaciones inalámbricas, el análisis de big data y los dispositivos móviles, los CIO desarrollan estrategias y sistemas informáticos que mantienen a las empresas competitivas en un mercado global en constante cambio. Una de las principales responsabilidades de un CIO contemporáneo es predecir el futuro de las tendencias de tecnología informática que le dan a una empresa una ventaja sobre otras. Las operaciones diarias de mantener un sistema informático generalmente recaen en una persona conocida como director de operaciones de TI.
Calificaciones de los CIO
Las empresas generalmente requieren que un CIO tenga una licenciatura en un campo relacionado, como la informática, los sistemas de información informática, la gestión de TI o la administración de bases de datos. Una maestría en administración de empresas, junto con una licenciatura en informática, puede ayudar a un CIO a manejar el lado comercial de la estrategia, el desarrollo, la contratación y el presupuesto.
Habilidades necesarias
Los CIO deben emplear varias habilidades físicas y sociales para sobresalir en este trabajo. Los CIO necesitan saber cómo administrar un negocio porque el trabajo requiere mucho conocimiento con respecto a cómo funciona una empresa de arriba a abajo. Los CIO también deben estar al tanto de las tendencias tecnológicas porque la TI puede cambiar en dos o tres años. Este tipo de persona necesita construir relaciones dentro de la empresa, con otros ejecutivos de alto nivel y con colegas en el campo. Un CIO debe saber cómo funciona cada departamento de una empresa para determinar las necesidades técnicas de cada sucursal de la empresa, y esta persona tiene que sobresalir en las comunicaciones. La capacidad de traducir términos técnicos de manera que los empleados que no son de TI puedan entender fácilmente es a menudo imprescindible.
Salario
El papel del CIO a menudo paga bien. Un ejecutivo que ocupa el puesto de TI de más alto rango en una empresa promedió casi $ 200, 000 por año en 2014. Los salarios oscilaron entre $ 153, 000 y $ 246, 750. En las pequeñas empresas, los CIO generalmente ganan menos dinero y tienen diferentes títulos de trabajo. Las empresas más pequeñas pueden tener un gerente de TI, un gerente de base de datos líder, un jefe de seguridad o un gerente de desarrollo de aplicaciones.
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