Los seguros de invalidez
El seguro de discapacidad es un tipo de seguro que proporcionará ingresos en caso de que un trabajador no pueda realizar su trabajo y ganar dinero debido a una discapacidad. Existen muchos tipos de organizaciones que ofrecen diferentes tipos de seguro por discapacidad. Cada organización y tipo de seguro por discapacidad tiene reglas específicas sobre lo que constituye una discapacidad y cómo una persona podría calificar para recibir el beneficio por discapacidad. Las pólizas de seguro de discapacidad a corto plazo ofrecen a los trabajadores una parte de su salario si no pueden trabajar por un período corto, generalmente de tres a seis meses. El seguro de incapacidad a largo plazo ofrece a los trabajadores una parte de su salario si no pueden trabajar por un período más largo, generalmente un período de más de seis meses. Tanto las políticas de discapacidad a corto como a largo plazo tienen un período por el cual una persona debe estar discapacitada antes de que esa persona pueda comenzar a recibir los beneficios por discapacidad. Ese período de tiempo se llama período de eliminación. Si una persona queda discapacitada, debe esperar hasta que termine el período de eliminación antes de comenzar a recibir los beneficios. Si pueden trabajar antes de que termine el período de eliminación, la persona no recibirá un beneficio. La Administración del Seguro Social también proporciona seguro por discapacidad. Los empleados que hayan pagado el impuesto de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) durante un cierto período de tiempo, son elegibles para recibir el seguro de ingresos por discapacidad del Seguro Social si cumplen con los estrictos requisitos de discapacidad del programa OASDI.
El seguro de discapacidad también se conoce como seguro de ingresos por discapacidad.
DESGLOSE seguro de invalidez
El seguro de discapacidad viene en muchas formas y se puede obtener a través de una amplia gama de proveedores para una amplia gama de precios. El precio de una póliza de seguro por discapacidad dependerá de la duración del período de eliminación, el período de beneficio (cuánto tiempo una persona puede recibir el beneficio por discapacidad) y cuán estricta es la definición de discapacidad bajo la política. Cada política puede tener su propia definición de lo que califica como "deshabilitado", por lo que es importante comprender estas reglas antes de comprar una política. Las dos definiciones más comunes son "ocupación propia", donde una persona se considera discapacitada si ya no puede realizar la ocupación que tenía antes de quedar discapacitada, y "cualquier ocupación", donde una persona se considera discapacitada si no puede para realizar cualquier trabajo en absoluto. Obviamente, la definición de "cualquier ocupación" es más estricta. En igualdad de condiciones, la política con la definición más estricta de discapacidad será la política más barata porque hay menos posibilidades de que una aseguradora tenga que pagar los beneficios de una política más estricta.
El Sistema de Seguridad Social de los EE. UU. Tiene una definición muy estricta de discapacidad y puede ser difícil calificar para pagos por discapacidad bajo el programa. Los empleados que han quedado discapacitados pueden recibir este seguro de ingresos durante al menos un año. Los pagos del seguro de ingresos comienzan el sexto mes de incapacidad.
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