Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA)
La Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA) es una ley de los EE. UU. Que exige un impuesto sobre la nómina de los sueldos de los empleados, así como las contribuciones de los empleadores, para financiar los programas de Seguridad Social y Medicare. Para las personas que trabajan por cuenta propia, existe una ley equivalente llamada Ley de Contribuciones para Trabajadores Autónomos (SECA).
1:05¿Qué es la FICA?
Cuánto contribuirá debido a FICA
Las contribuciones de FICA son obligatorias, con tasas establecidas anualmente, aunque no necesariamente cambian anualmente; se mantuvieron estables entre 2018 y 2019, por ejemplo. El monto del pago de FICA depende de los ingresos del empleado: cuanto mayor sea el ingreso, mayor será el pago de FICA. Sin embargo, para las contribuciones de la Seguridad Social, existe una base salarial máxima, después de la cual no se recauda ninguna contribución sobre ingresos adicionales. Para 2019, la base salarial máxima es de $ 132, 900. No hay límite de base salarial para Medicare.
La tasa de impuestos del Seguro Social es de 6.2%, y la tasa de impuestos de Medicare es de 1.45%. El empleador paga un impuesto igual a las cantidades retenidas de las ganancias de los empleados. Si bien no hay un máximo para la contribución de Medicare, hay un impuesto adicional del 0.9% sobre los salarios superiores a $ 200, 000 para individuos ($ 250, 000 para parejas casadas que presentan una declaración conjunta) pagados por los empleados. Total, el Impuesto Adicional de Medicare es 2.35% (1.45% más 0.9%). Los empleadores no están obligados a igualar el impuesto adicional de Medicare.
Según la SECA, las personas que trabajan por cuenta propia pagan tanto al empleado como al empleador del impuesto. La cantidad que representa la participación del empleador (la mitad) es un gasto comercial deducible.
Ejemplos prácticos de cálculos FICA
Alguien que gane $ 50, 000 pagará $ 3, 825 de las contribuciones de FICA en 2019, desglosadas como $ 3, 100 de impuesto de Seguro Social y $ 725 de Medicare. El empleador de la persona pagaría las mismas cantidades.
Una persona soltera que gana $ 250, 000, por otro lado, pagará $ 12, 305. El cálculo de este segundo ejemplo es un poco más complejo. La persona pagará el 6.2% de los primeros $ 132, 900 ganados para el Seguro Social ($ 8, 230), luego el 1.45% de los primeros $ 200, 000 ganados para Medicare ($ 2, 900) y finalmente el 2, 35% de los $ 50, 000 en ingresos superiores a $ 200, 000 para Medicare ($ 1, 175). En este último caso, el empleador pagaría solo $ 11, 130, ya que no es responsable del impuesto adicional del 0.9% por ingresos de más de $ 200, 000.
Por supuesto, puede calcular las contribuciones con una calculadora o recurrir a herramientas en línea como esta para hacer el trabajo por usted.
Comparar cuentas de inversión Nombre del proveedor Descripción Divulgación del anunciante × Las ofertas que aparecen en esta tabla son de asociaciones de las cuales Investopedia recibe una compensación.