Conozca el costo de vida B4 Tomar un paquete de reubicación

¿Le acaban de ofrecer un trabajo o promoción que implica la reubicación? ¡Felicidades! Dependiendo de su empleador, posición y nivel salarial, se le puede ofrecer un paquete de reubicación para ayudarlo a cubrir los costos asociados con la mudanza, ya sea en forma de una suma global o un paquete de beneficios más definido. Algunos paquetes de reubicación cubren un solo aspecto, como un camión en movimiento. Otros cubren solo un pequeño porcentaje de sus costos generales de mudanza. Otros son integrales y pagan por una empresa de mudanzas de servicio completo, asistencia para el cuidado de niños, una asignación de liquidación y una hipoteca de reubicación o pagos iniciales de su nueva casa.

Independientemente del paquete de reubicación que se le ofrezca, tiene derecho a negociar mejores condiciones. Hay muchos factores a considerar, como la distancia de la mudanza, el número de miembros de la familia y si necesitará ayuda para vender su casa actual.

Costo de la vida

También es importante considerar el costo de vida en su nueva área, antes de aceptar el paquete de salario y reubicación. El costo de vida es la cantidad de dinero que se necesita para mantener un cierto nivel de vida, incluidos los gastos básicos para bienes y servicios como vivienda, transporte, alimentos, ropa y artículos para el hogar. El costo de vida se usa con frecuencia para comparar lo caro que es vivir en una ciudad versus otra. Entre las ciudades estadounidenses más caras, Nueva York, Los Ángeles, San Francisco, White Plains, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami y Boston encabezan la lista.

Las calculadoras de costo de vida en línea pueden ayudarlo a proyectar hasta dónde llegará su salario en otra ciudad. Suponga que vive en Cleveland, Ohio, y le han ofrecido un trabajo en Manhattan, Nueva York. Usando la calculadora de CNN: si actualmente gana $ 75, 000 al año en Cleveland, necesitaría un salario de $ 165, 049 para mantenerse al día con el costo de vida en Manhattan, donde pagaría 37% más por alimentos, 373% más por vivienda, 40% más para servicios públicos, 24% más para transporte y 5% más para atención médica. Si su nuevo trabajo fuera en Los Ángeles, necesitaría un salario de $ 97, 817 para compensar los aumentos del 109% en la vivienda, el aumento del 13% en los servicios públicos, el aumento del 8% en el transporte y el aumento del 7% en la atención médica. Curiosamente, los comestibles en Cleveland y Los Ángeles cuestan lo mismo.

Si bien las calculadoras de costo de vida pueden ayudarlo a comparar los costos básicos, no olvide considerar otros factores, como las tarifas escolares, si tiene la intención de enviar a sus hijos a una escuela privada, guardería, impuestos, ocio y entretenimiento, y las perspectivas de empleo para su cónyuge, si él o ella trabajará fuera del hogar.

Estipendio del costo de vida

Algunos paquetes de reubicación incluyen un estipendio por costo de vida (o ajuste por costo de vida) para ayudar a cubrir mayores gastos. Su compañía puede ofrecer un bono único de reubicación de suma global o pagar una asignación por un período específico de tiempo, después de lo cual su salario habrá aumentado (en teoría) para acomodar la nueva ubicación. Por ejemplo, si usted es un Clevelander y toma el trabajo en Los Ángeles, su empleador podría ofrecerle un estipendio mensual de $ 1, 500 por tres años para ayudar a compensar el mayor costo de vida.

Salario más alto

Mientras que algunas compañías proporcionan un estipendio por costo de vida, otras ofrecen salarios más altos para compensar los mayores gastos de vida. Si acepta el trabajo en Los Ángeles, es posible que pueda negociar un salario más alto, según el aumento del costo de vida. En nuestro ejemplo, se necesitaría un salario más cercano a $ 97, 817 solo para igualar su salario actual. Además de un aumento salarial, su empleador puede ofrecer un paquete de beneficios más completo, que podría incluir más días de vacaciones, una mejor cobertura de salud, opciones sobre acciones, reembolso de educación, bonos de rendimiento y un bono de firma.

La línea de fondo

Mudarse es siempre un esfuerzo costoso que debe cubrir una empresa que lo reubique en una nueva ciudad. Pero es importante considerar las diferencias en los costos de vida. Un salario menor puede ser suficiente si va a un área con un costo de vida más bajo. Pero si se muda a una ciudad más cara, sus beneficios y su paquete salarial deberían reflejarlo. Su empleador puede endulzar un paquete de reubicación con un estipendio por costo de vida u ofrecer un salario más alto para compensar un costo de vida más alto. Pero si un paquete de beneficios y / o salario no cubre adecuadamente los costos más altos, es posible que tenga que sopesar los beneficios a más largo plazo de hacer la mudanza haciéndose preguntas como:

• ¿Puedo pasar yo / mi familia económicamente hasta que me asciendan o me den un aumento?
• ¿Qué tipo de crecimiento laboral puedo esperar de este nuevo puesto? Si hago un sacrificio ahora, ¿podría beneficiarme más tarde?
• ¿Puede mi cónyuge encontrar un trabajo que lo ayude a compensar el mayor costo de vida?
• ¿Mi mejor calidad de vida compensará un menor nivel de vida y menos poder adquisitivo?

Cuanto más necesite una compañía su talento, mejor posicionado estará para negociar. Si fue reclutado, haga que su reclutador tome la iniciativa. Si está negociando por su cuenta, concéntrese en lo que puede aportar a la empresa. En lugar de declarar que debería obtener más dinero, intente decir: "Este paquete de salario / beneficios me permitirá trabajar más horas y ser más productivo". Para obtener más información, lea 5 cosas a tener en cuenta antes de mudarse al trabajo.