Beneficios de cuidado de dependientes
Los beneficios de cuidado de dependientes son proporcionados por un empleador a un empleado para su uso en el cuidado de dependientes, como niños pequeños o familiares discapacitados. Los beneficios de cuidado de dependientes pueden incluir cuentas de gastos flexibles, vacaciones pagadas y créditos fiscales y pueden valer miles de dólares para aquellos que son elegibles para ellos.
Desglose de beneficios de cuidado de dependientes
Los dependientes, de acuerdo con el Servicio de Impuestos Internos (IRS), se tratan como un crédito de exención que se puede reclamar en una declaración de impuestos anual. Por sí solo, el crédito dependiente puede reducir los ingresos imponibles de un declarante en miles de dólares. Los niños son los dependientes más comúnmente reclamados, aunque los beneficios de cuidado de dependientes pueden extenderse a una variedad de personas dado que cumplen con varias estipulaciones. Por ejemplo, los dependientes también pueden ser parientes, compañeros de cuarto o incluso parejas románticas. El IRS proporciona una guía sobre quién puede ser reclamado como dependiente.
Los beneficios de cuidado de dependientes están disponibles para personas que tienen niños en edad preescolar. Dichos beneficios pueden tomar la forma de créditos fiscales para el cuidado de niños o una cuenta de gastos flexibles (FSA) para cuidado de dependientes. Cada uno proporciona ahorros de impuestos basados en el dinero gastado en cuidado infantil.
Los beneficios de cuidado de dependientes son parte de un sistema general de beneficios para empleados administrado por el IRS. Una cuenta de tales beneficios se puede encontrar en la casilla 10 del formulario W-2 del contribuyente.
Beneficios de atención para dependientes: cuenta de gastos flexible
Hay disponible una cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes para las personas que cuidan a un niño o un adulto que es incapaz de cuidarse a sí mismo, que vive en el hogar del contribuyente durante al menos ocho horas cada día y que pueden ser reclamados como dependientes de un ingreso declaración de impuestos. Estas cuentas permiten a las personas pagar los gastos calificados de cuidado de menores y dependientes mientras reducen sus ingresos imponibles. Dichas FSA son establecidas por un empleador. Los participantes autorizan a sus empleadores a retener una cantidad específica de sus cheques de pago cada período de pago y depositar el dinero en una cuenta. En lugar de utilizar el dinero de la FSA para pagar los gastos directamente, esos costos se pagan de su bolsillo y se debe solicitar un reembolso. Para obtener más información, como qué gastos califican y cuáles no, consulte la guía de Investopedia para las FSA de atención a dependientes.
Beneficios de cuidado de dependientes: Crédito por cuidado de menores y dependientes
El crédito por hijo y dependiente es un crédito tributario disponible para los contribuyentes que han pagado a alguien para que cuide a su hijo, cónyuge o dependiente para trabajar o buscar trabajo. Para obtener más información, consulte la página informativa del IRS sobre cuidado de menores y dependientes, que incluye requisitos de elegibilidad y plazos, cuánto se puede reclamar e información sobre qué formularios completar. A partir de 2018, se puede reclamar un gasto de hasta $ 3, 000 para reclamar el crédito de un solo dependiente ($ 6, 000 para más de un dependiente). Este crédito fiscal (no una deducción) reduce la carga impositiva de los contribuyentes elegibles dólar por dólar.
Beneficios de cuidado de dependientes: licencia pagada
A partir de 2018, el permiso familiar remunerado estaba disponible para aproximadamente el 14% de los trabajadores a través de sus empleadores. Dichos beneficios están disponibles para los residentes de Nueva York, Nueva Jersey, Rhode Island, Washington, California y Washington, DC La mayoría de los trabajadores son elegibles para la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA), que ofrece hasta 12 semanas de licencia no remunerada por año para Cuidar a los miembros de la familia.
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