Punta de ingresos
Muchos proveedores de servicios (camareros, estilistas, taxistas y trabajadores de hoteles) dependen en gran medida de los ingresos por propinas porque ese tipo de trabajo generalmente paga el salario mínimo.
DESGLOSE INGRESO DE LA PUNTA
Ya sea que alguien deje dinero, una tarjeta de regalo, pases para películas, etc., el ingreso de propinas se considera ingreso y está sujeto a impuestos federales y estatales. Además, no importa si una propina va directamente a una persona o en un frasco de propinas y se divide entre compañeros de trabajo, aún deberá reclamarla como ingreso en sus impuestos.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos considera a una persona que recibe regularmente más de $ 30 al mes en propinas como un empleado que recibe propinas. La forma más fácil de realizar un seguimiento es mantener un registro e informar los consejos a su empleador. Debe completar el Formulario 4070 - Informe de propinas del empleado al empleador - o algo similar. Esto se vence el día 10 del mes siguiente por las sugerencias recibidas en el mes anterior. Las propinas mensuales por debajo de $ 20 en total no necesitan ser reclamadas.
El informe debe estar firmado por el empleado y debe contener el nombre, la dirección y el número de seguro social; el mes o período que cubre y el total de propinas recibidas.
Empleadores e ingresos por propinas
Los empleadores también deben cumplir con los requisitos federales con respecto a las propinas recibidas por todos los empleados. Deben recaudar el impuesto sobre la renta, el impuesto de la seguridad social y el impuesto de Medicare en todos los consejos. El ingreso total de propinas reportado por los empleados en cualquier mes debe ser igual a un mínimo del 8 por ciento de los recibos totales del empleador durante el período.
Los empleados que reciben propinas básicamente trabajan en el sistema de honor. Se supone que deben informar todos los consejos, pero ese no es siempre el caso. Los empleadores tienen muchas responsabilidades además de seguir las regulaciones federales.
El IRS enumera las siguientes tareas de consejos para empleadores en su sitio web:
- Educar y capacitar a todos los empleados sobre los métodos de informes adecuados para obtener sugerencias.
- Recopilación de informes de propinas de cada empleado al menos una vez al mes.
- Pagar impuestos FICA e impuestos estatales sobre los ingresos de los empleados.
- Presente el Formulario 8027 del IRS si su restaurante acepta regularmente propinas y emplea a más de 10 trabajadores.
- Solicitar el crédito fiscal de propina FICA en el formulario 8846 del IRS si lo desea.
- Asegurar que el informe de propinas para todos los empleados cumpla con el umbral mínimo federal del 8 por ciento de los ingresos brutos.
- Verificar la exactitud de los informes con cualquier empleado que no cumpla con el umbral mínimo y solicitar una excepción especial con el IRS.
Algunas empresas, como los restaurantes, suponen que los empleados recibirán propinas y, por lo tanto, proporcionarán una tarifa salarial por hora más baja. Si un individuo recauda propinas por un monto determinado durante un mes calendario, debe informarse al empleador y al gobierno, ya que los impuestos no se han retenido como lo son para ingresos normales.
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