Tasa de desempleo
La tasa de desempleo es la proporción de la fuerza laboral desempleada, expresada como un porcentaje. Es un indicador rezagado, lo que significa que generalmente aumenta o disminuye a raíz de las cambiantes condiciones económicas, en lugar de anticiparlas. Cuando la economía está en mal estado y los empleos son escasos, se puede esperar que la tasa de desempleo aumente. Cuando la economía está creciendo a un ritmo saludable y los empleos son relativamente abundantes, se puede esperar que caiga.
En los EE. UU., La tasa U-3, que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) publica como parte de su informe mensual sobre la situación del empleo, es la tasa nacional más comúnmente citada. Sin embargo, no es la única métrica disponible y recibe críticas por dar la impresión de que el mercado laboral es más saludable de lo que indicarían las medidas alternativas. Por esta razón, algunos observadores prefieren rastrear la tasa U-6 más completa (ver más abajo).
Para llevar clave
- La tasa de desempleo es la proporción de la fuerza laboral que actualmente no está empleada pero que podría estarlo.
- Hay seis formas diferentes en que la Oficina de Estadísticas Laborales calcula la tasa de desempleo utilizando diferentes criterios.
- La estadística más completa informada se denomina tasa U-6, pero la más utilizada y citada es la tasa U-3.
Cálculo de la tasa de desempleo
La tasa oficial de desempleo se conoce como U-3. Define a las personas desempleadas como aquellas que están dispuestas y disponibles para trabajar, y que han buscado trabajo activamente en las últimas cuatro semanas. Aquellos con trabajos temporales, de medio tiempo o de tiempo completo se consideran empleados, al igual que aquellos que realizan al menos 15 horas de trabajo familiar no remunerado.
Para calcular la tasa de desempleo, el número de personas desempleadas se divide por el número de personas en la fuerza laboral, que consiste en todas las personas empleadas y desempleadas. La relación se expresa como un porcentaje.
U3 = Fuerza Laboral Desempleada × 100 \ begin {alineado} & \ text {U3} = \ frac {\ text {Desempleado}} {\ text {Fuerza Laboral}} \ veces 100 \\ \ end {alineado} U3 = Trabajo Fuerza desempleada × 100
Tasa de desempleo (desestacionalizado)Muchas personas que desean trabajar pero no pueden (debido a una discapacidad, por ejemplo), o se han desanimado después de buscar trabajo sin éxito, no se consideran desempleadas bajo este sistema; Como tampoco están empleados, se clasifican como ajenos a la fuerza laboral. Los críticos ven este enfoque como una pintura injustificadamente optimista de la fuerza laboral. U-3 también es criticado por no hacer distinción entre aquellos en trabajos temporales, de medio tiempo y de tiempo completo, incluso en los casos en que los trabajadores de medio tiempo o temporales prefieren trabajar a tiempo completo pero no pueden debido a las condiciones del mercado laboral.
La tasa de desempleo se ajusta estacionalmente para tener en cuenta las variaciones predecibles, como la contratación adicional durante las vacaciones. El BLS también proporciona la tasa no ajustada:
Sin ajustarMedidas alternativas
En respuesta a las preocupaciones de que la tarifa oficial no transmite completamente la salud del mercado laboral, el BLS publica cinco medidas alternativas: U-1, U-2, U-4, U-5 y U-6. Aunque a menudo se les conoce como tasas de desempleo (U-6 en particular a menudo se llama la tasa de desempleo "real"), U-3 es técnicamente la única tasa de desempleo. Las otras son medidas de "subutilización laboral".
U-1
Personas que han estado desempleadas durante 15 semanas o más, expresadas como porcentaje de la fuerza laboral.
U1 = Desempleado 15+ semanas Fuerza laboral × 100 \ begin {alineado} & \ text {U1} = \ frac {\ text {Desempleado 15+ semanas>} {\ text {Labor Force}} \ times 100 \\ \ end { alineado} U1 = Fuerza laboral Desempleado 15+ semanas × 100
U-2
Personas que perdieron sus trabajos, o cuyos trabajos temporales terminaron, como un porcentaje de la fuerza laboral.
U2 = Perdedores de trabajo Fuerza laboral × 100 \ begin {alineado} & \ text {U2} = \ frac {\ text {Perdedores de trabajo}} {\ text {Fuerza laboral}} \ times 100 \\ \ end {alineado} U2 = Fuerza laboral Perdedores de empleo × 100
U-4
Personas desempleadas, más trabajadores desanimados, como porcentaje de la fuerza laboral (más trabajadores desanimados).
U4 = Desempleados + Trabajadores desalentados Fuerza laboral + Trabajadores desalentados × 100 \ begin {alineado} & \ text {U4} = \ frac {\ text {Desempleado} + \ text {Trabajadores desalentados}} {\ text {Fuerza laboral} + \ texto {Trabajadores desalentados}} \ veces 100 \\ \ end {alineados} U4 = Fuerza laboral + Trabajadores desanimados Desempleados + Trabajadores desanimados × 100
Los trabajadores desanimados son aquellos que están disponibles para trabajar y desean un trabajo, pero han dejado de buscarlo activamente. Esta categoría incluye a personas que sienten que carecen de las calificaciones o la educación necesarias, que creen que no hay trabajo disponible en su campo o que sienten que son demasiado jóvenes o viejos para encontrar trabajo. Aquellos que se sienten incapaces de encontrar trabajo debido a la discriminación también entran en esta categoría. Tenga en cuenta que el denominador —normalmente fuerza laboral— se ajusta para incluir a los trabajadores desanimados, que técnicamente no son parte de la fuerza laboral.
U-5
Personas desempleadas, más aquellos que están marginalmente vinculados a la fuerza laboral, como un porcentaje de la fuerza laboral (más los marginados).
U5 = Desempleado + Marginally Attached Fuerza Laboral + Marginally Attached × 100 \ begin {alineado} & \ text {U5} = \ frac {\ text {Unemployed} + \ text {Marginally Attached}} {\ text {Labor Force} + \ texto {Marginally Attached}} \ times 100 \\ \ end {alineado} U5 = Fuerza laboral + Marginally AttachedUnemployed + Marginally Attached × 100
Las personas que están unidas marginalmente a la fuerza laboral incluyen los trabajadores desanimados y cualquier otra persona que desee un trabajo y haya buscado uno en los últimos 12 meses, pero que haya renunciado a la búsqueda activa. Al igual que con U-4, el denominador se expande para incluir a los marginados, que técnicamente no son parte de la fuerza laboral.
U-6
Personas desempleadas, más personas que están marginalmente vinculadas a la fuerza laboral, más aquellas que están empleadas a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral (más marginalmente vinculadas).
U6 = Desempleado + MA + PTER Fuerza Laboral + MA × 100 donde: MA = Marginalmente unido PTER = A tiempo parcial por razones económicas \ begin {alineado} & \ text {U6} = \ frac {\ text {Unemployed} + \ text {MA } + \ text {PTER}} {\ text {Labor Force} + \ text {MA}} \ times 100 \\ & \ textbf {donde:} \\ & \ text {MA} = \ text {Marginally adjunto} \ \ & \ text {PTER} = \ text {Tiempo parcial por razones económicas} \\ \ end {alineado} U6 = Fuerza laboral + MAUnemployed + MA + PTER × 100 donde: MA = Marginalmente adjuntoPTER = Tiempo parcial para economía razones
Esta métrica es la más completa de BLS. Además de las categorías incluidas en U-5, da cuenta de las personas que se han visto obligadas a conformarse con un trabajo a tiempo parcial a pesar de que quieren trabajar a tiempo completo. Esta categoría a menudo se conoce como "subempleados", aunque esa etiqueta posiblemente incluye a los trabajadores a tiempo completo que están sobrecalificados para sus trabajos. El denominador para esta relación es el mismo que en U-5.
Tasas de desempleo (desestacionalizadas)¿Cómo se recopilan los datos de desempleo?
Las estadísticas oficiales de empleo en los Estados Unidos son producidas por BLS, una agencia del Departamento de Trabajo. Todos los meses, la Oficina del Censo, parte del Departamento de Comercio, realiza la Encuesta de población actual utilizando una muestra de alrededor de 60, 000 hogares, o alrededor de 110, 000 personas. La encuesta recopila datos sobre individuos en estos hogares por raza, etnia, edad, estado de veterano y género, todo lo cual, junto con la geografía, agrega matices a los datos de empleo. La muestra se rota para que el 75% de los hogares sean constantes de mes a mes y el 50% de año a año. Las entrevistas se realizan en persona o por teléfono.
La encuesta excluye a individuos menores de 16 años y aquellos que están en las Fuerzas Armadas (de ahí las referencias a la "fuerza laboral civil"). Las personas en centros correccionales, centros de salud mental y otras instituciones similares también están excluidas. Los entrevistadores hacen una serie de preguntas que determinan la situación laboral, pero no preguntan si los encuestados están empleados o desempleados. Tampoco los propios entrevistadores asignan el estatus de empleo; registran las respuestas para que el BLS las analice. Los entrevistadores también recopilan información sobre la industria, la ocupación, los ingresos promedio, la afiliación sindical y, para los desempleados, si renunciaron o fueron despedidos (despedidos o despedidos).
Dónde encontrar la tasa de desempleo
La tasa de desempleo se informa el primer viernes de cada mes del mes anterior. El informe actual y las ediciones pasadas están disponibles en el sitio web de BLS. Los usuarios pueden generar y descargar tablas que muestren cualquiera de las medidas del mercado laboral mencionadas anteriormente para un rango de fechas específico.
1:39