¿Cuáles son los beneficios máximos de discapacidad del Seguro Social?

El monto promedio estimado de beneficio por discapacidad del Seguro Social para un trabajador discapacitado que recibe el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) en enero de 2019 es de $ 1, 234 por mes, pero un beneficiario puede recibir menos de esto o hasta $ 2, 861. Estos beneficios se basan en los ingresos promedio de por vida, no en los ingresos del hogar o en la gravedad de la discapacidad del individuo.

Si ha mantenido su estado de cuenta anual del Seguro Social, puede encontrar lo que es probable que reciba en la sección Beneficios estimados. La cantidad total que un trabajador discapacitado y su familia pueden recibir es aproximadamente del 150% al 180% del beneficio del trabajador discapacitado. Los miembros elegibles de la familia pueden incluir un cónyuge, un cónyuge divorciado, hijos, un hijo discapacitado y / o un hijo adulto discapacitado antes de los 22 años.

Para llevar clave

• La cantidad total que un trabajador discapacitado y su familia pueden recibir es aproximadamente del 150% al 180% del beneficio del trabajador discapacitado.
• Si bien hay algunas condiciones que la Administración del Seguro Social (SSA) considera tan severas que automáticamente inhabilitan a un solicitante, muchas condiciones requieren una evaluación cuidadosa.
• Hay un período de espera obligatorio de cinco meses después de que comienza su discapacidad antes de que pueda comenzar a recibir los beneficios.

¿Qué son los beneficios de discapacidad del Seguro Social?

Los beneficios por discapacidad del Seguro Social provienen de las deducciones de nómina requeridas por la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) para cubrir el costo de los beneficios del Seguro Social, como la jubilación, así como los beneficios para cónyuges y sobrevivientes. Parte de esta financiación se destina al Fondo Fiduciario del Seguro de Incapacidad y paga los beneficios por discapacidad.

De acuerdo con el sitio web del Seguro Social, para calificar para los beneficios por discapacidad del Seguro Social, debe haber trabajado un cierto período de tiempo en trabajos cubiertos por el Seguro Social. En general, necesita 40 créditos, 20 de los cuales se obtuvieron en los últimos 10 años, que finalizan con el año en que quedó discapacitado. También debe tener una afección médica que cumpla con la definición de discapacidad del Seguro Social.

El Seguro de Incapacidad del Seguro Social no debe confundirse con el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI), que paga beneficios a aquellos que tienen necesidades financieras, independientemente de su historial laboral. Estos dos nombres suenan similares, pero las calificaciones para recibir los pagos y lo que puede recibir son muy diferentes.

Proceso de evaluación

Si bien hay algunas condiciones que la Administración del Seguro Social (SSA) considera tan severas que automáticamente inhabilitan a un solicitante, muchas condiciones requieren una evaluación cuidadosa, incluida la respuesta a estas cinco preguntas:

1. Estas trabajando? Si está trabajando y sus ganancias promedian más de $ 1, 220 (en 2019), no se lo considerará discapacitado. Si no está trabajando, o su ingreso cae por debajo de los límites de la Actividad Sustancial Ganar (SGA), pase a la pregunta dos.
2. ¿Es su condición "severa"? Si el Seguro Social determina que su condición no interfiere con las actividades básicas relacionadas con el trabajo, no se lo considerará discapacitado. Si su condición interfiere con las actividades básicas relacionadas con el trabajo, pase a la pregunta tres.
3. ¿Su condición se encuentra en la lista de condiciones de discapacidad? El Seguro Social mantiene una lista de condiciones médicas incapacitantes que lo califican automáticamente como discapacitado. Si su condición no es una de estas, el Seguro Social determinará si es lo suficientemente grave como para calificar. Si es así, se lo considerará discapacitado y se aprobará su solicitud. Si no, pasa a la pregunta cuatro.
4. ¿Puedes hacer el trabajo que hiciste anteriormente? Si su condición no interfiere con su capacidad para hacer el trabajo que solía hacer, no se lo considerará discapacitado. Si es así, pasa a la pregunta cinco.
5. ¿Puedes hacer otro tipo de trabajo? Finalmente, si no puede hacer el trabajo que hizo anteriormente, el Seguro Social determinará si puede hacer algún otro tipo de trabajo. Si el Seguro Social determina que puede ajustarse a otro trabajo adecuado, teniendo en cuenta su condición, edad, educación, experiencia laboral previa y otros factores, no se lo considerará discapacitado y su reclamo será denegado. Si no puede ajustar, su reclamo será aprobado.

Además, se debe esperar que las condiciones de calificación duren al menos un año o resulten en la muerte.

Cuando comienzan los pagos

Muchas personas creen que tiene que estar discapacitado durante un cierto período de tiempo antes de poder solicitar los beneficios por discapacidad del Seguro Social. Eso no es verdad. Puede (y debe) solicitarlo tan pronto como crea que está discapacitado. Hay un período de espera obligatorio de cinco meses después de que comienza su discapacidad antes de que pueda comenzar a recibir los beneficios. Una vez que comience a recibirlos, si son gravables o no depende de sus ingresos.

La línea de fondo

Debe solicitar los beneficios por discapacidad del Seguro Social tan pronto como quede discapacitado. El proceso de solicitud puede tomar de tres a cinco meses, de acuerdo con el Seguro Social, y cuenta como parte del período de espera obligatorio de cinco meses después del inicio de su discapacidad.

Puede presentar su solicitud en www.segurosocial.gov o llamando al 1-800-772-1213. El Seguro Social tiene una calculadora en línea que puede usar para obtener una estimación de los beneficios de jubilación y discapacidad para usted y los miembros de su familia.