5 consejos para entrar en un programa de capacitación de corredores

Convertirse en un representante registrado y entrar en un programa de aprendices de corredor no es fácil. Esto se debe a que el proceso comercial y de contratación se está volviendo cada vez más competitivo. Sin embargo, hay varias maneras de aumentar sus posibilidades de ser contratado y ser aceptado en un programa de entrenamiento.

Siga leyendo para conocer cinco formas simples de hacer exactamente eso.

1. Reforma tu currículum

En la actualidad, muchos currículums se analizan previamente mediante software de filtrado, en lugar de personas. Los programas están configurados para reconocer y reservar específicamente currículums que contienen ciertas palabras clave y frases que la empresa contratante considera deseable. Con eso en mente, no hay garantía de que incluir un elemento, detalle o palabra clave hará que su currículum se note. Sin embargo, hay ciertas cosas que deben enfatizarse porque pueden aumentar las posibilidades de que su currículum sea seleccionado de todo el lote.

Por ejemplo, se deben enfatizar los promedios de calificaciones altas, los nombres prestigiosos de las escuelas, los honores, las licencias o los logros profesionales significativos, así como las asociaciones con organizaciones conocidas (la Sociedad de Analistas de Valores de Nueva York, por ejemplo) o las afiliaciones con empresas conocidas, como Goldman Sachs o Morgan Stanley.

Otro elemento que debe destacarse en un currículum es cualquier ahorro de costos o ingresos específicos y medibles que haya podido generar para un empleador anterior. Las firmas de corredores de bolsa tienden a estar bastante interesadas en cómo ha podido ahorrar y / o ganar dinero.

2. Pasantías en línea

Tenga en cuenta que las empresas de corretaje idealmente quieren contratar a personas que ya tengan un conocimiento del negocio de valores y que puedan comenzar a ejecutar. Con ese fin, antes de solicitar un programa de aprendices de corredores, considere obtener un trabajo como persona que llama en frío, como asistente u otro puesto que demuestre su entusiasmo y deseo de aprender y tener éxito en la industria de valores.

Hay un par de formas posibles de alinear una pasantía. Primero, si actualmente estás en la universidad o en la escuela de posgrado, contacta a tu asesor o consejero vocacional. Es posible que ya cuenten con un programa de pasantías con varias empresas locales. Incluso puede obtener créditos universitarios por sus esfuerzos.

Si está fuera de la universidad, probablemente la mejor manera de obtener una pasantía es enviar un correo electrónico o una carta a una empresa que le interese y contarles sobre sus objetivos y antecedentes. Además, si está dispuesto a ser voluntario para trabajar por un salario mínimo (o gratis), también puede aumentar sus probabilidades de obtener una pasantía. Una pasantía generalmente vale la pena todo el esfuerzo porque puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos con menos experiencia.

3. Construye tu red

¿Alguna vez has escuchado el viejo adagio, "No es lo que sabes, es a quién conoces?" En Wall Street, este dicho tiende a sonar especialmente cierto. Intente buscar a alguien, un mentor tal vez, que lo ayude en su carrera y / o le brinde una referencia sólida para que pueda ingresar a un programa.

Una vez más, una buena manera de encontrar contactos valiosos en la industria es recurrir a sus amigos de la universidad (u otros) que ya hayan encontrado trabajos en una buena compañía financiera. Además, considere unirse a asociaciones profesionales, incluso las que existen principalmente en línea, donde puede conectarse con profesionales que pueden ayudarlo a comenzar a construir una red.

4. Desarrolle un tono único

Los aspirantes a aprendices de servicios financieros deberían considerar desarrollar un argumento de venta único y / o una forma de contactar y obtener clientes que los distinga de los demás. El lanzamiento puede implicar un conjunto predeterminado y bien pensado de líneas que se pueden hablar por teléfono a un cliente potencial, o un método único para ponerse frente a posibles clientes potenciales utilizando el marketing digital. Este lanzamiento puede ser demostrado y / o discutido durante el proceso de entrevista con la firma de corretaje.

¡Recuerde, diferenciarse de la multitud es clave! (Y el hecho de que haya hecho un esfuerzo para pensar en estos lanzamientos en detalle, probablemente impresionará a quienes se reúnan con usted).

5. Impresiona a tu entrevistador

Durante el proceso de la entrevista, considere demostrar y / o señalar cosas como la voz de su teléfono a la persona que realiza la entrevista. Si es posible, también esté listo para discutir cómo planea obtener clientes potenciales y construir su negocio. También puede ser útil mencionar cualquiera de sus contactos clave y existentes en el mundo de los negocios.

Finalmente, sea proactivo y dígale al entrevistador que está listo para trabajar duro para lograr los objetivos de la empresa, incluso si eso significa trabajar muchas horas. Esto puede ser muy útil, porque las empresas a menudo son reacias a contratar a aquellas que no parecen tener el impulso o la capacidad de dedicar las horas extendidas necesarias.

La línea de fondo

Entrar en un programa de capacitación de corredores no es fácil. Sin embargo, aprovechar estos simples consejos puede ayudarlo a aumentar sus posibilidades de ser contratado y ser aceptado en un programa de capacitación.