Collar azul
El término "collar azul" se refiere a un tipo de empleo. Los trabajos manuales generalmente se clasifican como trabajo manual y compensación por un salario por hora. Algunos campos que entran en esta categoría incluyen construcción, fabricación, mantenimiento y minería. Los que tienen este tipo de trabajo se caracterizan como miembros de la clase trabajadora.
Comprensión del collar azul
La clasificación de los trabajadores por el color de sus camisas se remonta a principios de la década de 1920. En ese momento, muchos de aquellos en ocupaciones comerciales (mineros de carbón, albañiles, albañiles, caldereros, soldadores) que realizaban trabajo físico en todo tipo de temperaturas, tendían a usar colores más oscuros, que no mostraban la suciedad tan fácilmente. No era inusual verlos con trajes de caldera, camisas de cambray, monos y jeans, todo en color azul.
Los trabajadores de cuello azul contrastaban con los empleados de cuello blanco, hombres (y cada vez más mujeres) que ocupaban puestos asalariados y realizaban trabajos no manuales en un entorno de oficina, y siempre usaban camisas blancas limpias y planchas, que podían permitirse lavar con frecuencia. .
Otras categorías de collar de color
Otros tipos de categorías de trabajadores de color incluyen el collar rosa, el collar verde, el collar dorado y el collar gris. A diferencia de los collares blancos y azules, las otras categorías no se derivan de los trabajadores que usan camisas de ningún color en particular.
Los trabajadores de cuello verde se refieren a los empleados en los sectores de conservación y sostenibilidad. Los collares rosados son empleados que trabajan en campos de servicio: vendedores de tiendas, camareros, secretarias, recepcionistas o maestros de escuelas primarias (la palabra "rosa" se refiere al hecho de que las mujeres han ocupado tradicionalmente estos puestos).
Los collares de oro se encuentran en campos especializados de derecho y medicina, una referencia, tal vez, a los altos salarios que estas profesiones tienen. Los collares grises se refieren a aquellos, como ingenieros, que son oficialmente de cuello blanco pero realizan tareas de cuello azul regularmente como parte de sus trabajos.
Educación y poder adquisitivo
Originalmente, un trabajo de cuello azul no requería que el trabajador tuviera mucha educación o incluso experiencia en el campo de trabajo programado (nuevamente, en contraste con un puesto de cuello blanco, que exigía al menos un diploma de escuela secundaria y, en décadas posteriores, alguna educación superior). Hoy, sin embargo, el término "cuello azul" ha evolucionado, y es común encontrar trabajadores en este rol que tengan una educación formal, cualificación y un alto salario.
Aunque el trabajo con cuello azul aún implica mantener o construir algo, los avances en tecnología han visto a más trabajadores con cuello azul en industrias como la aeronáutica, el cine, la electrónica y la energía. A partir de 2017, aunque es posible que no requieran un título universitario de cuatro años, algunos trabajos manuales requieren personal altamente calificado, con capacitación especializada y una licencia o certificado de un programa de aprendizaje o escuela de oficios.
No confunda los trabajos manuales de hoy con los fáciles de conseguir, fáciles de mantener o mal remunerados. Y tampoco todas las ocupaciones de cuello azul pagan menos que los trabajos de cuello blanco. Los trabajadores en algunos campos comerciales ganan más anualmente que sus contrapartes asalariados.
Por ejemplo, los técnicos nucleares, los instaladores de ascensores y los operadores de metro ganan alrededor de $ 60, 000 a $ 70, 000 por año, que es más de lo que gana un graduado universitario promedio después de la graduación. Dado que la mayoría de los trabajos manuales pagan por hora, trabajar horas extras podría significar que un trabajador manual puede ganar seis cifras en un año determinado. Algunos trabajos manuales también pagan por el proyecto o siguen un esquema salarial.
En resumen, en el siglo XXI, el color de su collar no necesariamente dicta el nivel de sus ingresos. Aquí hay una lista de los trabajos manuales más lucrativos, derivados de la "Encuesta Nacional de Compensación: Ganancias Ocupacionales en los Estados Unidos", publicada por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Los puestos se clasifican por salario anual, de mayor a menor, excluyendo las horas extras.
Los 10 mejores trabajos de cuello azul de pago
1. Instalador y reparador de ascensores
- Salario promedio: $ 87, 518
- Salario promedio por hora: $ 42.08
- Semana laboral promedio: 40 horas
2. Reparador de electricidad y electrónica: central eléctrica, subestación y relé
- Salario promedio: $ 68, 084
- Salario promedio por hora: $ 32.75
- Semana laboral promedio: 40 horas
3. Operador, distribuidor y despachador de centrales eléctricas
- Salario promedio: $ 65, 846
- Salario promedio por hora: $ 31.50
- Semana laboral promedio: 40 horas
4. Operador de planta de gas
- Salario promedio: $ 63, 872
- Salario promedio por hora: $ 30.71
- Semana laboral promedio: 40 horas
5. Ingeniero de locomotoras
- Salario promedio: $ 63, 125
- Salario promedio por hora: $ 28.27
- Semana laboral promedio: 42.5 horas
6. Instalador y reparador de líneas de energía eléctrica
- Salario promedio: $ 60, 354
- Salario promedio por hora: $ 29.02
- Semana laboral promedio: 40 horas
7. Trabajador estructural de hierro y acero
- Salario promedio: $ 59, 224
- Salario promedio por hora: $ 28.55
- Semana laboral promedio: 39, 9 horas
8. Inspector de construcción y edificación
- Salario promedio: $ 59, 144
- Salario promedio por hora: $ 28.31
- Semana laboral promedio: 40.2 horas
9. Capitán y operador de barcos y embarcaciones
- Salario promedio: $ 57, 910
- Salario promedio por hora: $ 24.86
- Semana laboral promedio: 51.8 horas
10. Instalador de equipos de radio y telecomunicaciones
- Salario promedio: $ 57, 149
- Salario promedio por hora: $ 27.48
- Semana laboral promedio: 39, 9 horas