Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes (FSA)
Las cuentas de gastos flexibles de cuidado de dependientes les permiten a los empleados usar fondos exentos de impuestos para pagar los gastos de cuidado de niños en los que incurren mientras trabajan. Los empleados también pueden usar las FSA para cubrir los gastos de guardería de adultos para los miembros mayores de la familia que viven en el hogar. Los padres y tutores pueden ahorrar una cantidad significativa de dinero cuando usan una FSA, en lugar de dólares después de impuestos, para pagar los gastos de cuidado de dependientes.
Comprensión de la cuenta de gastos flexibles de atención a dependientes (FSA)
Los empleadores toman las contribuciones de FSA para cuidado de dependientes de los cheques de pago de los empleados antes de deducir la mayoría de los impuestos, lo que hace que esas contribuciones estén exentas de los impuestos federales sobre la renta, los impuestos sobre la nómina y algunos impuestos estatales sobre la renta. Algunos estados cobran impuestos sobre la renta sobre las contribuciones de la FSA. La contribución máxima de la FSA para el cuidado de dependientes es de $ 5, 000 al año por hogar o el monto del ingreso del trabajo informado por el empleado o cónyuge, lo que sea menor.
Gastos y elegibilidad de una FSA de atención a dependientes
Puede usar una FSA de cuidado de dependientes para cubrir los gastos de guardería para un niño de 12 años o menos. La FSA puede cubrir la matrícula preescolar y los campamentos de verano, aunque no puede usar la cuenta para pagar la matrícula del jardín de infantes o la escuela para un niño de 5 años o más. Además, no puede usar la cuenta para reembolsar a un niño mayor que cuida a un hermano menor.
Si bien muchos contribuyentes usan las cuentas para pagar los gastos de guardería relacionados con los niños, usted también puede usar la cuenta para cubrir los gastos de guardería de adultos para otros dependientes que califiquen, incluidos los miembros mayores de la familia que viven con usted. La cobertura también se aplica a un cónyuge que es mental o físicamente incapaz de quedarse solo en casa.
Una FSA de cuidado de dependientes está diseñada para cubrir los gastos de guardería en los que los empleados incurren porque están trabajando, por lo que un contribuyente debe tener un ingreso del trabajo para participar en la FSA. Si el contribuyente está casado, el cónyuge debe tener un ingreso del trabajo, estar buscando trabajo activamente o ser un estudiante a tiempo completo.
Consideraciones especiales para FSA de cuidado de dependientes
Como ejemplo, suponga que sus impuestos federales, estatales y de nómina combinados son del 30 por ciento. Si contribuye el máximo de $ 5, 000 a la FSA, eso le ahorra $ 1, 500 en impuestos. La mayoría de los empleadores requieren que pague los gastos de cuidado de dependientes de su bolsillo y luego solicite el reembolso.
Examine cuidadosamente sus gastos de guardería esperados antes de decidir cuánto contribuir a su FSA. Si no utiliza la cuenta completa para fin de año, perderá el resto. También es importante tener en cuenta que la contribución máxima de $ 5, 000 se aplica a los declarantes solteros y las parejas casadas que presentan una declaración conjunta. Si ambos cónyuges trabajan, las parejas pueden ejecutar todos los gastos a través de una sola cuenta o dividir sus contribuciones de la FSA entre dos cuentas que no sumen más de $ 5, 000. Si planea solicitar el crédito tributario por cuidado de niños, debe restar los gastos que pagó a través de una FSA.
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