Sigue tus pasiones y el éxito seguirá

Ya sea que una persona esté considerando comenzar una pequeña empresa o simplemente qué carrera elegir, es importante que la persona siga su pasión. Si bien características como valores sólidos, talento, ambición, intelecto, disciplina, persistencia y suerte contribuyen al éxito empresarial y profesional, la pasión a menudo puede marcar la mayor diferencia de todas.

El verdadero significado del éxito

Antes de definir la pasión y explicar su importancia, primero debemos explorar el verdadero significado del éxito. Por lo general, se supone que el éxito está asociado con grandes sumas de riqueza o un alto nivel de fama, pero el verdadero éxito no se trata solo de dinero.

El éxito es, o debería ser, definido como un logro de algo deseado. Lo que la mayoría de las personas desean, incluso más que el dinero, es estar orgullosos de sus logros y acciones. Esto es particularmente cierto cuando se trata de trabajar. Si un individuo tiene pasión, existe una mayor probabilidad de que el dinero y el orgullo sigan porque el tiempo y el esfuerzo invertidos en la empresa vienen con entusiasmo y celo.

¿Por qué es tan importante la pasión?

Si el entusiasmo y el orgullo están presentes, la resistencia es más fácil, se encuentran obstáculos. El orgullo y la confianza conducen a una perspectiva positiva que conduce a la resolución de problemas y la superación de dificultades, algo que seguramente surgirá en el proceso de iniciar un negocio o un avance profesional. Además, cuanto más entusiasmo tiene una persona, más proclives están a trabajar duro para mejorar, aumentando las posibilidades de éxito de un individuo.

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Íconos de nuestro tiempo

Steve Jobs

Una de las empresas más exitosas del mundo hoy es Apple. El líder más notable de Apple fue el ex CEO, el fallecido Steve Jobs. Carmine Gallo escribió un artículo llamado "Los siete principios de éxito de Steve Jobs", que describe siete factores clave que son responsables del éxito de Jobs. El artículo se basa en múltiples entrevistas con empleados de Apple y el propio Steve Jobs. El primer principio enumerado en el artículo es: "Haz lo que amas". Steve Jobs creía en el poder de la pasión y una vez dijo: "Las personas con pasión pueden cambiar el mundo para mejor". Jobs afirmó que la pasión que tenía por su trabajo hizo toda la diferencia.

Chris Gardner

Chris Gardner, un hombre sin hogar que se convirtió en corredor de bolsa multimillonario, y apareció en la película "La búsqueda de la felicidad", expresó lo que cree que es el secreto del éxito. Según Gardner, el secreto es "encontrar algo que ames hacer tanto que no puedas esperar a que salga el sol para volver a hacerlo". Explica que los líderes más inspiradores son aquellos que no trabajan pero persiguen un llamado.

Mark Zuckerberg

El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, ha cambiado el mundo en que vivimos. En el libro de David Kirkpatrick, "El efecto de Facebook: la historia interna de la compañía que está conectando al mundo", Kirkpatrick enumera lo que él cree que son las características de Zuckerberg que lo llevaron a su éxito. Una de estas características es seguir su pasión, no el dinero. Zuckerberg sugiere "seguir tu felicidad" usando la lógica de que incluso si no terminas haciendo una fortuna, al menos estarás haciendo lo que amas.

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Warren Buffett

Warren Buffett, conocido como "el Oráculo de Omaha" y probablemente uno de los mayores inversores de todos los tiempos, revela sus secretos para una inversión exitosa. Pero incluso Buffett sabe que el éxito tiene más que el dinero. En el artículo de Parade, "10 maneras de hacerse rico: el secreto de Warren Buffett que puede funcionar para usted", Buffet concluye su lista de consejos con el siguiente: "Sepa lo que realmente significa el éxito". Explica la importancia de encontrar qué es lo que aporta un verdadero significado y lo que hace que cada día sea importante. Este debería ser el foco de los esfuerzos de un individuo.

Nunca es demasiado tarde

La mayoría de los estadounidenses no están satisfechos con sus trabajos. Según Gallup, el 85% de los empleados están activamente desconectados de sus trabajos [1]. La necesidad de atención médica y un ingreso estable son razones por las que muchos estadounidenses se sienten obligados a quedarse donde están. Sin embargo, si hay una manera para que una persona pueda sortear los obstáculos financieros y perseguir su pasión en un área específica, el trabajo duro y el éxito pueden ser más fáciles de lo que se suponía. Disfrutar del trabajo que haces es, de alguna manera, más importante que tener una cuenta bancaria grande.

[1] //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -...