¿Debe comprar un seguro privado de desempleo?

Entras en tu oficina un lunes por la mañana, te acomodas con una taza fresca de Joe y entra tu supervisor con una nota rosa. Qué sorpresa desagradable, especialmente teniendo en cuenta que ha pasado varios años con su empleador y su última evaluación fue excelente.

Para empeorar las cosas, no recibirá un paquete de indemnización: el único dinero que ingresará hasta que encuentre un nuevo trabajo es lo que espera obtener después de solicitar los beneficios de desempleo a través del estado, más lo que obtiene al cobrar su tiempo de vacaciones, si eso es posible. ¿Ahora que? ( Cómo solicitar un seguro de desempleo ayudará con el primer paso).

La única respuesta lógica es comenzar a buscar trabajo de inmediato. Sin embargo, si lo hubiera sabido, y se hubiera inscrito a tiempo, podría haberse beneficiado del seguro de desempleo privado complementario, un producto desarrollado por IncomeAssure. Y es posible que desee considerarlo en el futuro, para que pueda protegerse en el futuro.

A medida que descubra cómo podrían funcionar sus finanzas, pregúntese si el seguro complementario de desempleo valdría la pena para usted.

Cómo funciona el programa

Cuando se inscribe en un plan IncomeAssure y luego pierde su trabajo, se vuelve elegible para recibir un beneficio monetario que equivale a hasta la mitad de sus ingresos semanales antes de impuestos de su empleador anterior. Esta cantidad se deriva de su beneficio estatal semanal de desempleo y su beneficio semanal suplementario IncomeAssure.

Para demostrar: Si vive en Florida y su salario anual es de $ 65, 000, sus ganancias semanales antes de impuestos son de $ 1, 250. Si recibe $ 275 por semana del estado, el beneficio de desempleo máximo que ofrece Florida, su cheque de IncomeAssure será de $ 350 si elige una tasa de reemplazo de salario del 50%. Esto equivale a $ 625, o la mitad de lo que ganaba cada semana antes de la terminación. Los beneficios están sujetos a impuestos y se pueden recibir por hasta 24 semanas. Si su programa estatal tiene un término de beneficio que dura menos de 26 semanas, es posible que pueda obtener beneficios de desempleo extendidos.

Algunas consideraciones importantes

Para empezar, solo se cubren salarios de hasta $ 250, 000, y se aplica un período de espera de seis meses a partir de la fecha de inscripción inicial. (Si sus ganancias anuales exceden esta cantidad, solo se usarán $ 250, 000 en el cálculo para determinar el beneficio semanal). Además, el programa funciona junto con los beneficios de desempleo, por lo que no es elegible automáticamente si no está aprobado para recibir beneficios estatales .

Además, no puede inscribirse en un plan IncomeAssure si trabaja por cuenta propia o si renunció a su puesto anterior y actualmente está buscando una nueva oportunidad profesional.

En caso de que su empleador separe el empleo antes de que caduque el período de espera, o emita un despido que era de conocimiento común entre los empleados, usted solo es elegible para un reembolso de sus pagos de primas en lugar de los pagos de beneficios según la política.

¿Cuanto cuesta?

El monto de su prima mensual dependerá de los siguientes factores:

• Estado donde trabaja actualmente
• Tasa de reemplazo salarial deseada (las opciones son 25%, 30%, 35%, 40%, 45% o 50%).
• Industria
• Número de períodos de beneficios extendidos
• Salario bruto anual y comisión

Según el sitio web, la mayoría de las primas son menos del 1% del salario bruto anual del miembro y la comisión en primas, pero puede usar la calculadora en línea para obtener una cotización más precisa. "Por ejemplo, si gana $ 75, 000 por año, su póliza podría costar menos de $ 50 por mes", agrega el sitio web. También debe saber que las primas no se aplican durante el período en el que recibe beneficios a través de IncomeAssure.

La línea de fondo

El seguro privado de salario por desempleo puede valer la pena si desea tranquilidad y puede pagar cómodamente las primas mensuales. Sin embargo, si ya tiene una considerable suma de efectivo guardada para una emergencia, o activos líquidos a la mano que no le importa aprovechar, puede tener más sentido financiero usarlos para mantenerse después de un despido en lugar de pagar mensualmente primas (Para obtener más información, consulte la Ayuda. Mis beneficios de desempleo se están agotando ).