Mano de obra calificada
La mano de obra calificada es un segmento de la fuerza laboral que cuenta con conocimientos especializados, capacitación y experiencia para llevar a cabo tareas físicas o mentales más complejas que las funciones laborales rutinarias. La mano de obra calificada generalmente se caracteriza por la educación superior, los niveles de experiencia alcanzados a través de la capacitación y la experiencia, y también se corresponderán con salarios más altos.
Esto se puede contrastar con mano de obra no calificada.
Entendiendo el trabajo calificado
La mano de obra calificada en un mundo cada vez más competitivo es esencial. Los países en desarrollo de Asia están aumentando rápidamente sus grupos de mano de obra calificada. Mientras tanto, los Estados Unidos y los países de Europa occidental, que han dominado los avances económicos desde mediados de 1800, están prestando más atención a la preservación y el crecimiento de su fuerza laboral calificada.
Corporate America (un término informal para grandes empresas) tiene amplios programas de capacitación formal para trabajadores nuevos y existentes, mientras que las pequeñas y medianas empresas pueden tener programas formales. Pero si no, la capacitación en el trabajo para desarrollar habilidades es la norma.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) también ofrece programas aprobados por el gobierno a través de la Administración de Empleo y Capacitación, la Red de Centros de Empleo Estadounidenses y CareerOne Stop, que sirve como un directorio de programas de capacitación locales. Algunos países de Europa han estado a la vanguardia del desarrollo de mano de obra calificada.
Alemania, en particular, se considera un modelo a seguir con sus programas de aprendizaje en todo su sector corporativo, en plantas automotrices, instalaciones de fabricación de máquinas, oficinas de desarrollo de software y hardware tecnológico, oficinas bancarias. Los Estados Unidos recién comienzan a replicar este modelo de capacitación para mano de obra calificada.
El futuro del trabajo calificado
Con los rápidos cambios en la economía con respecto al crecimiento de los empleos basados en el conocimiento, la mano de obra calificada del futuro puede ser diferente de la mano de obra calificada del pasado y el presente. El "surgimiento de la máquina" está generando un gran debate y un cierto nivel de ansiedad entre los trabajadores calificados, que se preguntan si eventualmente serán reemplazados en el trabajo por un robot o un algoritmo informático.
Aquellos que aún no se han unido al mundo laboral se preguntan qué tipo de habilidades conducirán a un empleo remunerado en una nueva era. La fabricación de alta gama y muchos servicios profesionales que requieren conocimientos especializados como derecho, medicina y finanzas están en este momento bajo el asalto del aumento de la máquina. Las habilidades en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) se están promoviendo actualmente como la respuesta para seguir siendo competitivos en la fuerza laboral global moderna.
Trabajo calificado versus trabajo no calificado
El trabajo no calificado es el opuesto conceptual del trabajo calificado. La mano de obra no calificada es un segmento de la fuerza laboral asociado con un conjunto limitado de habilidades o un valor económico mínimo para el trabajo realizado. La mano de obra no calificada generalmente se caracteriza por un bajo nivel educativo, como un diploma de escuela secundaria, GED o falta de ella, y generalmente resulta en salarios más bajos.
El trabajo que no requiere un nivel educativo específico o experiencia especializada a menudo está disponible para la fuerza laboral no calificada.
Un término similar en naturaleza a la mano de obra no calificada es mano de obra poco calificada. Si bien la mano de obra poco calificada también denota la falta de educación o capacitación necesaria para trabajar, puede verse como algo diferente de la mano de obra no calificada según el contexto. Puede requerir capacitación en habilidades básicas para que el trabajo se complete con éxito. Los puestos poco calificados pueden incluir puestos de nivel de entrada dentro del servicio de alimentos y entornos minoristas.
Para llevar clave
- La mano de obra calificada se refiere a segmentos de la fuerza laboral altamente capacitados, educados o experimentados que pueden completar tareas mentales o físicas más complejas en el trabajo.
- La mano de obra calificada a menudo es especializada y puede requerir un período prolongado de capacitación y experiencia.
- La mano de obra calificada, que se puede contrastar con los trabajadores no calificados o poco calificados, generalmente requiere ingresos más altos.
La mano de obra semicualificada o medianamente calificada involucra a aquellas personas o puestos donde se requiere un nivel de conocimiento básico, experiencia o capacitación para completar las tareas con éxito. En general, las habilidades requeridas no son demasiado especializadas, pero tienen más complejidad que los puestos no calificados. Los ejemplos de puestos semi-calificados pueden incluir conductores de reparto, representantes de servicio al cliente y asistentes administrativos de nivel de entrada.
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