Desempleo
El desempleo ocurre cuando una persona que busca empleo activamente no puede encontrar trabajo. El desempleo a menudo se usa como una medida de la salud de la economía. La medida más frecuente de desempleo es la tasa de desempleo, que es el número de personas desempleadas dividido por el número de personas en la fuerza laboral.
Para llevar clave
- El desempleo ocurre cuando los trabajadores que quieren trabajar no pueden encontrar trabajo, lo que significa una menor producción económica, mientras que aún requieren subsistencia.
- Las altas tasas de desempleo son una señal de angustia económica, pero las tasas extremadamente bajas de desempleo pueden indicar una economía sobrecalentada.
- El desempleo puede clasificarse en friccional, cíclico, estructural o institucional.
- Las agencias gubernamentales recopilan y publican los datos de desempleo de varias maneras.
Entendiendo el desempleo
El desempleo es un indicador económico clave porque indica la (in) capacidad de los trabajadores de obtener fácilmente un trabajo remunerado para contribuir a la producción productiva de la economía. Más trabajadores desempleados significan que se producirá menos producción económica total de lo que podría haber ocurrido de otra manera. Y a diferencia del capital inactivo, los trabajadores desempleados aún necesitarán mantener al menos un consumo de subsistencia durante su período de desempleo. Esto significa que la economía con alto desempleo tiene una producción más baja sin una disminución proporcional en la necesidad de consumo básico. El desempleo alto y persistente puede indicar una grave angustia en una economía e incluso provocar agitación social y política.
Por otro lado, una baja tasa de desempleo significa que es más probable que la economía esté produciendo cerca de su capacidad total, maximizando la producción e impulsando el crecimiento de los salarios y el aumento de los niveles de vida con el tiempo. Sin embargo, el desempleo extremadamente bajo también puede ser una señal de advertencia de una economía sobrecalentada, presiones inflacionarias y condiciones difíciles para las empresas que necesitan trabajadores adicionales.
Si bien la definición de desempleo es clara, los economistas dividen el desempleo en muchas categorías diferentes. Las dos categorías más amplias de desempleo son el desempleo voluntario e involuntario. Cuando el desempleo es voluntario, significa que una persona ha dejado su trabajo voluntariamente en busca de otro empleo. Cuando es involuntario, significa que una persona ha sido despedida o despedida y ahora debe buscar otro trabajo. Profundizando, el desempleo, tanto voluntario como involuntario, se puede dividir en cuatro tipos.
Desempleo friccional
El desempleo por fricción surge cuando una persona se encuentra entre trabajos. Después de que una persona deja una empresa, naturalmente toma tiempo encontrar otro trabajo, lo que hace que este tipo de desempleo dure poco. También es el menos problemático desde el punto de vista económico. El desempleo por fricción es un resultado natural del hecho de que los procesos del mercado llevan tiempo y la información puede ser costosa. Buscar un nuevo trabajo, reclutar nuevos trabajadores y unir a los trabajadores correctos con los trabajos correctos lleva tiempo y esfuerzo, lo que resulta en un desempleo por fricción.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico es la variación en el número de trabajadores desempleados en el curso de las alzas y las bajas económicas, como los cambios en los precios del petróleo. El desempleo aumenta durante los períodos de recesión y disminuye durante los períodos de crecimiento económico. La prevención y el alivio del desempleo cíclico durante las recesiones es una de las principales preocupaciones detrás del estudio de la economía y el propósito de las diversas herramientas de política que los gobiernos emplean en la desventaja de los ciclos económicos para estimular la economía.
Desempleo estructural
El desempleo estructural se produce a través del cambio tecnológico en la estructura de la economía en la que operan los mercados laborales. Los cambios tecnológicos, como la automatización de la fabricación o la sustitución del transporte tirado por caballos por automóviles, conducen al desempleo entre los trabajadores desplazados de trabajos que ya no son necesarios. Volver a capacitar a estos trabajadores puede ser difícil, costoso y lento, y los trabajadores desplazados a menudo terminan desempleados por períodos prolongados o abandonan la fuerza laboral por completo.
Desempleo institucional
El desempleo institucional es el desempleo que resulta de factores e incentivos institucionales permanentes o de largo plazo en la economía. Políticas gubernamentales tales como altos salarios mínimos, generosos programas de beneficios sociales y leyes restrictivas de licencias ocupacionales; fenómenos del mercado laboral tales como salarios de eficiencia y contratación discriminatoria; y las instituciones del mercado laboral, como las altas tasas de sindicalización, pueden contribuir al desempleo institucional.
Medición del desempleo
En los Estados Unidos, el gobierno utiliza encuestas, recuentos censales y la cantidad de reclamos de seguro de desempleo para rastrear el desempleo.
El Censo de los Estados Unidos realiza una encuesta mensual en nombre de la Oficina de Estadísticas Laborales llamada Encuesta de población actual (CPS) para producir la estimación primaria de la tasa de desempleo de la nación. Esta encuesta se ha realizado todos los meses desde 1940. La muestra consta de aproximadamente 60, 000 hogares elegibles, lo que se traduce en aproximadamente 110, 000 personas cada mes. La encuesta cambia un cuarto de los hogares de la muestra para que ningún hogar esté representado por más de cuatro meses consecutivos con el fin de fortalecer la confiabilidad de las estimaciones.
Existen muchas variaciones de la tasa de desempleo con diferentes definiciones sobre quién es una "persona desempleada" y quién está en la "fuerza laboral". Por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) cita comúnmente la tasa de desempleo "U-3" como la tasa de desempleo oficial, pero esta definición de desempleo no incluye a los trabajadores desempleados que se han desanimado por un mercado laboral difícil y ya no están buscando trabajo.
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