Ajuste actuarial

¿Qué es un ajuste actuarial?

Un ajuste actuarial se refiere a una revisión realizada a reservas, primas, pagos de beneficios u otros valores en función de un cambio en los supuestos actuariales. Los supuestos actuariales son estimaciones y predicciones para ciertas variables desconocidas, como la edad a la que una persona morirá dados ciertos factores o la probabilidad de que una compañía de seguros tenga que pagar un beneficio. Cuando la probabilidad de un evento como estos cambia, cambia las acciones que un fondo de pensiones o compañía de seguros tendrá que tomar para prepararse adecuadamente para tal evento. Los elementos que pueden cambiar incluyen la cantidad de dinero que debe acumularse en reservas para pagos futuros, aumentar la cantidad de primas cobradas para que una póliza de seguro permanezca vigente o reducir la cantidad de pagos de beneficios futuros.

DESPLAZAMIENTO Ajuste actuarial

Un ajuste actuarial ocurre cuando las suposiciones que rodean el momento o la cantidad de un pago de beneficios futuros cambian. En los acuerdos de pensión, se realizan ajustes actuariales a los beneficios de jubilación cuando una persona se jubila antes o después de la edad normal de pensión. El ajuste actuarial más común es una reducción actuarial a los beneficios de jubilación cuando un miembro se jubila antes de la edad normal de pensión, que tiene en cuenta los años adicionales que se espera que el miembro reciba los beneficios.

Ejemplo de ajuste actuarial

Por ejemplo, XYZ Company paga a sus empleados una pensión cuando se jubilan de la compañía. El jubilado es elegible para recibir un pago cada año que es el 80% de su salario final. Son elegibles para jubilarse a los 65 años y recibirán el pago todos los años hasta que fallezcan. Recientemente, las tablas de mortalidad cambiaron. La gente vive más. Esto hace que se realicen ajustes actuariales al plan. Dado que las personas ahora son más propensas a vivir más tiempo, el número supuesto de años que una persona recibirá pagos ha aumentado. Esto significa que XYZ Company tendrá que aportar más dinero al plan para aumentar sus reservas de efectivo para realizar pagos por más tiempo. También pueden hacer ajustes a la línea de inversión. Finalmente, siempre existe la opción de cambiar el monto del pago de beneficios. Cambiar el beneficio del 80% del salario final por año al 75% permitiría que el dinero se extienda durante un período de tiempo más largo.

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