Desigualdad de Ingresos Definición
La desigualdad de ingresos es una concentración extrema de riqueza o ingresos en manos de un pequeño porcentaje de la población. Se ha descrito como la brecha entre los más ricos y el resto.
Los fundamentos de la desigualdad de ingresos
Un análisis de 50 años de datos económicos del Urban Institute muestra que los más pobres se han empobrecido mientras que los más ricos se han vuelto mucho más ricos. Entre 1963 y 2016:
- El 10% más pobre de los estadounidenses pasó de tener cero activos a tener una deuda de $ 1, 000.
- Las familias en el medio más que duplicaron su riqueza promedio anterior.
- Las familias en el 10% superior tenían más de cinco veces la riqueza anterior.
- Las familias en el 1% superior tenían más de siete veces su riqueza anterior.
El 1% más rico de la población de los EE. UU. Poseía el 38, 6% de la riqueza de la nación en 2016, según un informe de la Reserva Federal de 2017.
Después de la gran recesión
Esta tendencia general en realidad se ha acelerado desde la Gran Recesión que comenzó en 2008. Entre 2009 y 2015, los ingresos de aquellos en el 1% superior crecieron más rápido que los ingresos del otro 99% en 43 estados y Washington DC, según una investigación realizada por Instituto de Política Económica.
Hay muchos factores a los que culpar, incluido el estancamiento salarial para los estadounidenses asalariados, los recortes de impuestos para los estadounidenses más ricos, la pérdida de empleos en la manufactura y un mercado bursátil en alza que infló el valor de los CEO y gerentes de fondos de cobertura.
Incluso la gran demanda de ciertos trabajadores altamente calificados puede estar contribuyendo a la desigualdad de ingresos. Las empresas están invirtiendo fuertemente para contratar y mantener trabajadores con habilidades especializadas en campos como ingeniería y atención médica. Esto conduce a recortes o automatización en otras funciones, lo que hace bajar los salarios de los trabajadores en trabajos menos competitivos.
1:21La desigualdad de ingresos
Desigualdad de ingresos por género y raza
La desigualdad de ingresos continúa afectando a algunos más que a otros, con brechas salariales significativas para mujeres, afroamericanas e hispanas que trabajan en los EE. UU.
Según un estudio de las cifras de ingresos de 2017 del Instituto de Estudios de la Mujer, a las mujeres de todas las razas y etnias se les pagaba un promedio de 81.8% de los salarios pagados a los hombres. Históricamente, eso es lo más estrecho que ha sido la brecha. Ha mejorado año tras año desde 1980, cuando las mujeres ganaban alrededor del 64% tanto como los hombres.
Los hombres blancos continúan ganando más que cualquier otro grupo étnico con la excepción de los hombres asiáticos. En 2015, el salario promedio por hora para los hombres blancos era de $ 21 por hora, en comparación con $ 15 para los hombres afroamericanos y $ 14 para los hombres hispanos, según un estudio de Pew Research. Los hombres asiáticos tenían el salario promedio más alto, a $ 24 por hora.
Para llevar clave
- Según un estudio de las cifras de ingresos de 2017 del Instituto de Estudios de la Mujer, a las mujeres de todas las razas y etnias se les pagaba un promedio de 81.8% de los salarios pagados a los hombres.
- Estados Unidos tiene el nivel más alto de desigualdad de ingresos de cualquier nación industrializada, según Inequality.org.
La visión global
Estados Unidos tiene el nivel más alto de desigualdad de ingresos de cualquier nación industrializada, según Inequality.org.
Eso no significa que la desigualdad de ingresos no tenga un alcance global. El 1% más rico del mundo posee el 45% de la riqueza mundial. Alrededor del 64% de todos los adultos tienen activos de menos de $ 10, 000. Su participación en la riqueza global en conjunto es inferior al 2%.
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