Habilidades profesionales más valiosas de 2019

El mercado laboral siempre está evolucionando y, a medida que algunas ocupaciones pierden popularidad, otras obtienen una ventaja. Pero recuerde: independientemente del campo en el que se encuentre, tener ciertas habilidades profesionales puede marcar la diferencia en su éxito. Saber qué cualidades son más demandadas puede ser útil a medida que forja su carrera profesional.

Para llevar clave

• Conseguir un buen trabajo a menudo depende del desarrollo de las habilidades que exigirán los empleadores.
• Las habilidades tecnológicas como la programación de computadoras y la ingeniería de redes siguen siendo una de las principales habilidades buscadas por las empresas.
• Sin embargo, también se requieren habilidades blandas, ya que la atención médica y la enfermería también encabezan la lista de lo que se demanda.

Las tendencias de empleo y habilidades

Hasta 2024, las ocupaciones relacionadas con la atención médica, incluidos los auxiliares de salud en el hogar, las enfermeras registradas y los asistentes de enfermería, experimentarán un auge en el crecimiento del empleo y los salarios anuales medios, según las proyecciones de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. (BLS). También se espera que la educación, los servicios profesionales y las finanzas experimenten un crecimiento positivo.

Muchos de los trabajos mejor pagados son puestos que requieren una cantidad significativa de educación, capacitación profesional y habilidades avanzadas. La lista de los trabajos mejor pagados para 2018 incluye reservas familiares como médicos, abogados de patentes y farmacéuticos, así como trabajos centrados en la tecnología como gerentes de ingeniería de software, arquitectos de software y arquitectos de datos, todos los cuales tienen un salario base promedio de $ 100, 000 o más, según Glassdoor.

Entonces, ¿qué habilidades profesionales mejorarán sus posibilidades de éxito en estos campos?

Las habilidades tecnológicas son altamente valoradas en múltiples industrias

Las habilidades tecnológicas son un bien candente entre los empleados, pero su aplicación no se limita a la industria tecnológica. Una serie de carreras profesionales son adecuadas para los trabajadores expertos en tecnología, incluidas las finanzas, la atención médica, el marketing y los recursos humanos. Poseer un conjunto de habilidades técnicas puede conducir a puestos mejor pagados.

Un análisis conjunto de la revista MONEY y PayScale se centró en las habilidades tecnológicas que los empleadores buscan con más frecuencia en más de 350 industrias. Las habilidades tecnológicas más preciadas actualmente incluyen:

• capacidades de big data, incluida la minería de datos y el modelado
• gestión y desarrollo de software
• Habilidades en la nube
• desarrollo móvil

La investigación de ITCareerFinder sugiere que estas habilidades tecnológicas son igualmente importantes para tener:

• habilidades de soporte técnico
• desarrollo web
• Administración de base de datos
• gestión de proyectos

Si bien estas habilidades son relevantes para roles como administración de tecnología, arquitectos de sistemas e ingenieros de seguridad, eso es solo la punta del iceberg. Por ejemplo, el análisis de datos está cobrando una nueva importancia en la atención médica a medida que más proveedores de atención médica se trasladan al mantenimiento de registros digitales. También se necesitan programadores y desarrolladores de software para crear los programas de software utilizados para administrar los datos del paciente y los registros de atención médica.

Tech también está remodelando la industria financiera, con una demanda creciente de gerentes de proyectos, especialistas en operaciones de software, desarrolladores de aplicaciones y especialistas en inteligencia de negocios. El análisis de datos y las habilidades de software también son esenciales en campos que no se ajustan al molde tecnológico, como los recursos humanos. Según una investigación de Deloitte, más de un tercio de las empresas se concentran activamente en la creación de equipos de análisis de datos dentro de sus departamentos de recursos humanos. Los especialistas en datos de recursos humanos utilizan sus conocimientos técnicos para analizar datos y determinar tendencias dentro del proceso de contratación y la fuerza laboral más amplia.

Las habilidades blandas aún tienen peso con los empleadores

Si bien las habilidades técnicas son importantes, los empleadores no tienen visión de túnel al considerar qué trabajadores contratar. Las habilidades sociales, que a menudo están más influenciadas por la personalidad que la educación o la capacitación, siguen siendo una prioridad en la fuerza laboral.

En una encuesta de LinkedIn, las habilidades sociales encabezaron la lista de lo que los empleadores buscaban con mayor frecuencia entre las posibles contrataciones. Éstos incluyen:

• comunicación
• organización
• trabajo en equipo
• puntualidad
• pensamiento crítico

Según Monster.com, las habilidades de comunicación oral y escrita son las habilidades blandas más importantes para poseer. Otras habilidades blandas:

• experto en marketing
• atención a los detalles
• resolución de problemas

Las industrias que probablemente otorgarán el mayor valor a estas habilidades blandas abarcaron la hospitalidad, el servicio al cliente, la capacitación y el entrenamiento profesional, el comercio minorista y los deportes. Sin embargo, eso no significa que todas las habilidades blandas tengan el mismo valor para los empleadores. La encuesta de LinkedIn descubrió que las habilidades blandas con menos probabilidades de ser demandadas incluían la planificación empresarial, el liderazgo de equipos interfuncionales, la inteligencia emocional y la creación de equipos.

Conjuntos de habilidades híbridos más preciados

La investigación de la Universidad de Bentley sugiere que los trabajadores podrían beneficiarse del desarrollo de un conjunto de habilidades híbridas que incluye habilidades tecnológicas y habilidades blandas para mantener el ritmo del mercado laboral cambiante. Por ejemplo, según los datos de Bentley, los empleados pueden recibir un mejor servicio al fusionar habilidades matemáticas y analíticas con la mejora de procesos y las habilidades de ventas. Este conjunto de habilidades podría utilizarse como trampolín para una carrera en tecnología, recursos humanos, marketing, ventas o incluso relaciones públicas. Piense en gerentes y consultores de redes sociales o especialistas en marketing digital.

La línea de fondo

Desarrollar sus habilidades físicas y sociales es importante para hacerse lo más atractivo posible para los posibles empleadores. Es casi una certeza que las habilidades tecnológicas seguirán siendo muy buscadas, pero poder comunicarse de manera efectiva, tener en cuenta los detalles y mantenerse organizado probablemente no pasará de moda en el corto plazo. La clave para avanzar es encontrar el equilibrio adecuado y apuntar a las habilidades que más se valoran en el campo elegido.