Interés personal
El interés adquirido es el derecho legal de una persona o entidad a obtener acceso a bienes tangibles o intangibles como acciones, bonos, fondos mutuos y otros valores en algún momento en el futuro. Por lo general, hay un período de concesión o período de tiempo antes de que el reclamante pueda obtener acceso al activo o propiedad.
DESGLOSE DE LOS INTERESES VINCULADOS
Existen intereses adquiridos en numerosas entidades en todo el panorama financiero, incluidos los planes de pensiones y los planes 401 (k).
Con un plan de pensiones para empleados, las contribuciones están bajo la estipulación de que el participante tendría derecho a los fondos en algún momento en el futuro. En este caso, el participante o inversor tiene derecho a las ganancias. El período de consolidación varía según el plan de pensiones antes de que el participante obtenga acceso a los fondos. También puede haber restricciones en los montos de retiro a un porcentaje específico por año adquirido. Por ejemplo, después de esperar el período de cinco años, Peter pudo retirar el 20% de su fondo de jubilación cada año consecutivo.
Otros ejemplos de intereses adquiridos
Un empleado que aporta dinero para un plan 401 (k) también puede tener un interés personal en la igualación de la compañía si el empleador ofrece uno. Por lo general, las compañías que coinciden con las contribuciones 401 (k) de sus empleados tienen sus horarios de adjudicación distintos. Estos cronogramas dictan la cantidad de la compañía a la que tiene derecho un empleado en función de sus años de servicio. Por ejemplo, una empresa puede designar un derecho del 20% de fondos equivalentes para los empleados después de un año de servicio. Si Peter contribuye a un 401 (k) con una igualación de la compañía, él estaría totalmente investido o tendría derecho a toda la igualación de la compañía después de cinco años de servicio. Pero si deja la empresa en tres años, se le permitiría llevarse solo el 60% de la compañía.
Algunas compañías tienen ciclos de adjudicación que no dividen el partido en porciones. En otras palabras, un empleado está totalmente investido después de trabajar en la empresa durante un período de tiempo determinado. Digamos que Peter trabaja para una empresa en la que los empleados elegibles se vuelven totalmente investidos en la competencia de la compañía después de trabajar durante cinco años. Si Peter deja esta empresa después de tres años, no se lleva a casa ninguno de los fondos de la compañía. Por lo tanto, es crucial que los participantes de 401 (k) presten atención a los horarios de adjudicación de sus empresas.
Los intereses adquiridos no deben confundirse con los intereses adquiridos, que se aplican a entidades como los fideicomisos. El beneficiario de un fideicomiso tiene intereses si no tiene que cumplir ninguna condición para que su interés surta efecto. El destinatario tiene un "derecho presente al disfrute futuro", como el derecho a la propiedad cuando finaliza el interés de otro beneficiario. En este caso, ese beneficiario tiene acceso a la propiedad cuando el beneficiario primario fallece.
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