Desempleo estructural
El desempleo estructural es una forma de desempleo más duradera causada por cambios fundamentales en una economía y exacerbada por factores extraños como la tecnología, la competencia y la política gubernamental. El desempleo estructural ocurre porque los trabajadores carecen de las habilidades laborales requeridas o porque viven demasiado lejos de las regiones donde hay trabajos disponibles y no pueden acercarse. Los trabajos están disponibles, pero existe una grave falta de coincidencia entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer.
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Cómo funciona el desempleo estructural
El desempleo estructural es causado por fuerzas distintas del ciclo económico. Esto significa que el desempleo estructural puede durar décadas y puede necesitar un cambio radical para corregir la situación. Si no se aborda el desempleo estructural, puede aumentar la tasa de desempleo mucho después de que termine una recesión y puede aumentar la tasa natural de desempleo.
Por ejemplo, cientos de miles de empleos manufactureros bien remunerados se han perdido en los Estados Unidos durante las últimas tres décadas a medida que los empleos de producción han migrado a áreas de menor costo en China y otros lugares. Esta disminución en el número de empleos crea una mayor tasa natural de desempleo. La creciente tecnología en todas las áreas de la vida aumenta el desempleo estructural futuro, ya que los trabajadores sin las habilidades adecuadas serán marginados. Incluso aquellos con habilidades pueden enfrentar la redundancia, dada la alta tasa de obsolescencia tecnológica.
El desempleo estructural está influenciado por algo más que el ciclo económico, afectado por importantes desajustes en el sistema de empleo.
Ejemplo de desempleo estructural
Si bien la recesión mundial de 2007-2009 causó desempleo cíclico, también aumentó el desempleo estructural en los Estados Unidos. A medida que la tasa de desempleo alcanzó más del 10%, el período promedio de desempleo para millones de trabajadores aumentó significativamente. Las habilidades de estos trabajadores se deterioraron durante este tiempo de desempleo prolongado, causando desempleo estructural. El deprimido mercado de la vivienda también afectó las perspectivas laborales de los desempleados y, por lo tanto, aumentó el desempleo estructural. Reubicarse en un nuevo trabajo en otra ciudad significaría vender casas con una pérdida sustancial, lo que no muchos estaban dispuestos a hacer, creando una falta de coincidencia de habilidades y disponibilidad de trabajo.
Francia también ha sido duramente golpeada por el desempleo estructural. El país enfrentó una recesión debido a desastres naturales y un movimiento de huelga que detuvo la recuperación económica. El desempleo estructural surge del hecho de que una gran parte de la fuerza laboral de Francia está participando en trabajos temporales de segundo nivel con pocas posibilidades de ser promovidos a contratos a largo plazo, obligándolos a la huelga. Esto da como resultado una falta de flexibilidad laboral y poca movilidad laboral, dejando de lado a muchos trabajadores franceses que no se han adaptado a nuevas tareas y habilidades. Los sindicatos y el gobierno francés están negociando para ayudar a frenar el desempleo estructural.
Para llevar clave
- El desempleo estructural es un desempleo duradero que se produce debido a los cambios en una economía.
- Este tipo de desempleo ocurre porque hay empleos disponibles, pero hay una discrepancia entre lo que las empresas necesitan y lo que ofrecen los trabajadores disponibles.
- El desempleo estructural puede durar décadas y generalmente requiere un cambio radical para revertirlo.
- La tecnología tiende a exacerbar el desempleo estructural, marginando a ciertos trabajadores y dejando obsoletos trabajos particulares, como la manufactura.