¿Quién es elegible para los beneficios del Plan de Pensiones de Canadá?

Casi todas las personas que trabajan dentro de Canadá son elegibles para contribuir y recibir beneficios del Plan de Pensión de Canadá, o CPP. El CPP es un vehículo de retiro de ingresos diferidos que ha estado en vigencia desde 1965 cuando se introdujo como complemento de Old Age Security. Los beneficios estándar están reservados para aquellos que alcanzan la edad plena de jubilación de 65 años, aunque hay disposiciones para personas entre las edades de 60 a 65 años, aquellos con una discapacidad crónica y beneficios de sobrevivientes para aquellos que perdieron a alguien antes de alcanzar la edad de jubilación.

Los beneficios de CPP no se envían a nadie, incluso a aquellos con elegibilidad, hasta que se complete y envíe una solicitud para recibirlos. Si se rechaza una solicitud, se puede presentar una apelación ante la Junta de Apelaciones de Pensiones de Canadá. Los que viven en Canadá pero residen en Quebec no son elegibles para los beneficios de CPP, ya que el gobierno provincial de Quebec ha optado por no participar en el programa. En cambio, Quebec ofrece el Plan de Pensiones de Quebec.

Las contribuciones a los beneficios posteriores a la jubilación del CPP son obligatorias, incluso para los trabajadores por cuenta propia. El nivel de beneficios que es elegible para recibir en la jubilación varía según cuánto haya pagado al sistema durante su vida laboral. Dado que la tasa de contribución, como porcentaje del ingreso, es fija, quienes ganan más dinero son elegibles para recibir mayores beneficios mensuales del CPP. El CPP también proporciona beneficios mensuales a los hijos dependientes de contribuyentes con discapacidad o fallecidos. Para calificar para los beneficios de los niños, el niño debe ser menor de 18 años o menor de 25 mientras esté inscrito a tiempo completo en una institución educativa reconocida.