Población en edad de trabajar
La población en edad de trabajar es la población total en un área que se considera capaz y probable de trabajar en función del número de personas en un rango de edad predeterminado. La medida de población en edad de trabajar se utiliza para dar una estimación del número total de trabajadores potenciales dentro de una economía.
Los fundamentos de la población en edad de trabajar
El número de personas en un rango de edad específico determinará la población en edad laboral. Este número es el número de empleados capaces disponibles en una economía, un país u otras regiones específicas.
Esta medida no distingue entre aquellos que tienen un empleo remunerado y aquellos que buscan empleo dentro del rango. La medición de la población en edad laboral está diseñada para analizar cuántas personas probablemente estén listas y sean capaces de trabajar.
Hay valores atípicos en el grupo de población en edad laboral que el número tampoco considera. Los valores atípicos incluyen a aquellos que trabajan activamente pero están fuera del rango de edad designado. Como ejemplo, algunas personas continuarán trabajando más allá de la edad estándar de jubilación. Otros valores atípicos son personas dentro del rango de edad que no pueden trabajar debido a una discapacidad o enfermedad.
Para llevar clave
- Las leyes locales de empleo y otras consideraciones pueden afectar los parámetros específicos de la población en edad de trabajar de una región determinada.
- La población en edad laboral es diferente de la población laboral, que es el número de personas que trabajan independientemente de la edad.
- Algunos trabajadores caerán fuera del rango medido de la edad laboral, pero aún pueden ser empleados.
- Aquellos que están discapacitados o enfermos pueden caer dentro del grupo de rango pero no ser empleados.
Impacto demográfico regional
A medida que cambia la demografía de una región, la población en edad laboral de una economía cambiará. Los cambios significativos tienen el potencial de impactar significativamente la economía. Un área con más personas en el rango más antiguo de su población en edad de trabajar y pocos adolescentes a punto de ingresar a la fuerza laboral eventualmente podría tener problemas para llenar trabajos. Por otro lado, una región con muchos adultos jóvenes y adolescentes que ingresan a la población en edad laboral y menos personas en sus 50 y 60 años pronto podría ver una fuerte competencia por el trabajo. Además, un área con un número desproporcionado de personas fuera de la población en edad de trabajar dependerá de una población más pequeña para generar ingresos para toda la región.
Idealmente, una economía local debería tener un flujo constante de personas que ingresen y salgan de la población en edad laboral cada año, así como un equilibrio saludable entre aquellos en el rango de edad determinado y los que están fuera de ella.
Ejemplo del mundo real de una población en edad de trabajar
Si una región tiene una población en edad de trabajar que está disminuyendo o es insuficiente para satisfacer las demandas de empleo en el área, la región tendrá dificultades para atraer nuevas industrias o convencer a las industrias existentes para que se expandan. Es menos probable que las empresas abran una nueva sucursal o una nueva fábrica en un área donde podría tener dificultades para realizar trabajos. Por otro lado, las áreas con poblaciones en edad laboral más grandes o en crecimiento pueden ser más atractivas para las empresas que buscan expandirse o reubicarse.
Según Journal Sentinel, cuando Foxconn llegó a un acuerdo con el estado de Wisconsin en 2017 para abrir una planta en el condado de Racine, prometió que agregaría 13, 000 empleos para 2022. En enero de 2019, Foxconn se había retirado de ese número, que había sido una de las muchas fuentes de crítica para el acuerdo. Los críticos argumentaron que el área no tenía una población en edad de trabajar lo suficientemente grande como para cubrir 13, 000 empleos en un período tan corto.
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