Director legal (CLO)
Un director legal (CLO) es a menudo el ejecutivo legal más poderoso de una empresa que cotiza en bolsa. El director legal (CLO) es un experto y líder que ayuda a la compañía a minimizar sus riesgos legales al asesorar a los otros oficiales y miembros de la junta de la compañía sobre cualquier problema legal y regulatorio que la compañía enfrenta, como los riesgos de litigios.
El CLO también puede ser miembro del comité operativo de la compañía y es supervisado por el CEO. La CLO supervisa a los abogados internos de la compañía.
Para llevar clave
- Un director legal (CLO) es un ejecutivo legal designado para gobernar el departamento legal de una empresa, liderar abogados internos, proporcionar dirección sobre los principales asuntos legales y regulatorios, y trabajar para minimizar los riesgos legales.
- En general, el historial profesional de un oficial legal en jefe incluye roles como el de jefe de abogados, asesor general y socio general.
- El CLO a menudo mantiene a la empresa al tanto de los cambios legales que afectan a la empresa o su industria.
- Otros deberes de CLO incluyen establecer un plan de estudios para educar a los empleados sobre asuntos legales, supervisar las prácticas de contratación y litigar en nombre de la empresa.
Comprensión del Director Jurídico (CLO)
Cuando una gran empresa que cotiza en bolsa contrata un nuevo CLO, puede ser noticia, al igual que la contratación de un nuevo COO o CFO. Un CLO generalmente tiene una extensa carrera en derecho; Los puestos que un CLO podría tener antes de convertirse en ejecutivo incluyen al jefe de abogados, primer asesor general y socio de la firma.
Responsabilidades de un Director Jurídico
La estructura de cada empresa puede variar y los deberes específicos del rol de CLO pueden no ser los mismos en cada organización. El puesto puede incluir mantener informado al liderazgo ejecutivo sobre las leyes nuevas o cambiantes que pueden afectar o relacionarse con sus operaciones e industria. El CLO también podría establecer programas curriculares si es necesario para los empleados que necesitan comprender asuntos legales y protocolos relacionados con sus roles o las operaciones de la compañía.
Por ejemplo, ciertos tipos de productos deben pasar primero las aprobaciones regulatorias y cada unidad debe someterse a inspección antes de ser lanzados a la venta. Una falla de ese proceso y cualquier lesión relacionada, por ejemplo, a través de la contaminación, puede exponer a la compañía a litigios.
La comprensión de los contratos firmados por la empresa, así como los acuerdos de confidencialidad, pueden ser responsabilidad de la CLO. Asegurarse de que los gerentes y otros trabajadores también estén conscientes de cómo pueden afectar la posición legal de la compañía también puede ser parte del rol.
Mantener a la compañía al tanto de los problemas de cumplimiento y recomendar un curso de acción para remediar dichos asuntos también es responsabilidad de la CLO. También hay un aspecto del gobierno corporativo en el rol, en el que ciertas responsabilidades y deberes recaen en el CLO para garantizar que la empresa no viole las leyes. Por ejemplo, esto puede incluir garantizar que la compañía lleve a cabo su proceso de contratación siguiendo los estándares de la ley de empleo, se adhiera a las regulaciones apropiadas de etiquetado de productos, cumpla con los códigos de salud y seguridad y presente informes que son obligatorios por las agencias gubernamentales.
Si la compañía está involucrada en un litigio, el director legal podría representar a la compañía directamente, liderar el equipo legal que lo hace o seleccionar al abogado que lo hará.
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