Sedes corporativas
Una sede corporativa (HQ) es un lugar donde se ubican la gerencia ejecutiva de una empresa y el personal clave de gestión y soporte. Una sede corporativa se considera la ubicación más prestigiosa de una empresa y también puede otorgar prestigio a su ciudad anfitriona y ayudar a atraer otras empresas a la zona.
Las empresas con frecuencia ubican sus sedes corporativas en las grandes ciudades y sus alrededores debido a las mayores oportunidades comerciales, el acceso al talento, la infraestructura y los servicios que ofrecen.
Comprensión de la sede corporativa
Una sede corporativa puede ser un solo edificio o campus de edificios que sirven como hogar para los equipos ejecutivos, gerenciales, de recursos humanos, comunicaciones corporativas, legales y contables de una corporación, así como sus principales equipos de apoyo y personal. El director ejecutivo (CEO) de una empresa se ubicará en una sede corporativa. La ubicación de la sede de una empresa puede desempeñar un papel importante para ayudar a formar su cultura y misión, así como para informar sus prácticas filantrópicas y comerciales.
La sede corporativa de una empresa no es necesariamente el lugar donde trabaja la mayoría de sus empleados. Las oficinas de una empresa que no son las sedes corporativas se denominan "sucursales". En la lengua vernácula, las sedes corporativas pueden denominarse simplemente "corporativas" o "oficinas centrales". Por ejemplo, un gerente podría decirle a un empleado: "Nuestras reglas con respecto a los días de enfermedad provienen de la empresa".
Para llevar clave
- Una sede corporativa (HQ) es una oficina centralizada donde la gerencia y el personal clave de una compañía operan y supervisan las actividades comerciales generales.
- La sede corporativa tiende a ubicarse en o alrededor de grandes áreas metropolitanas como Boston o la ciudad de Nueva York, o en centros comerciales especializados como Silicon Valley.
- El cuartel general físico de una corporación no se encuentra necesariamente en el mismo lugar donde se incorpora como entidad legal.
- Las empresas pueden cambiar la ubicación de su sede para obtener un estado fiscal favorable, atraer talento o expandirse a una propiedad más grande.
Consideraciones Especiales
El estado de incorporación
La sede corporativa física de una corporación rara vez es el mismo lugar donde está incorporada. Aproximadamente la mitad de las corporaciones que cotizan en bolsa en los Estados Unidos (y aproximadamente el 60% de las compañías Fortune 500) están incorporadas en el estado de Delaware, cuya Ley General de Corporaciones y el Tribunal de Cancillería proporcionan una base legal especialmente sólida para las empresas.
Recientemente, en 2015, Nueva York encabezó la lista con 55 corporaciones Fortune 500 con sede en el estado, seguida de Texas con 54 y California con 53.
Cambio de ubicaciones de HQ
La historia reciente ha mostrado algunos ejemplos de grandes corporaciones estadounidenses que trasladan sus sedes corporativas o incluso adoptan un sistema de sedes corporativas duales. En 2001, The Boeing Co. fue una gran noticia al trasladar su sede corporativa a Chicago desde Seattle.
Boeing también había considerado Dallas y Denver, pero al final, optó por $ 60 millones de exenciones de impuestos e incentivos prometidos durante 20 años tanto de la ciudad como del Estado de Illinois. En 2017, después de más de 40 años, General Electric desarraigó su sede de los suburbios de Connecticut a Boston para estar más cerca de los estudiantes y un grupo laboral más joven. Recibió $ 145 en incentivos de Boston y del Estado de Massachusetts por la mudanza, trayendo consigo el equipo ejecutivo de 200 miembros de GM. Su sede de Boston cuenta con 800 trabajadores.
Amazon HQ2
Más recientemente, Amazon.com, con sede en Seattle, participó en una búsqueda muy publicitada y lo que equivalía a una exención de impuestos y un proceso de licitación de incentivos para ubicar una segunda sede complementaria conocida como "HQ2". La compañía estipuló que las ciudades candidatas deberían estar en áreas metropolitanas de al menos un millón de personas, estar cerca tanto de un centro de población como de un aeropuerto internacional, cerca de las principales autopistas, ser accesibles para el transporte público y tener mucho espacio de oficinas para una futura expansión.
Si bien los incentivos fiscales no fueron nombrados, se esperan. Por ejemplo, Newark, Nueva Jersey, ha propuesto hasta $ 7 mil millones en incentivos, el Condado de Montgomery, Maryland, ha dicho que asignaría $ 5 mil millones a la infraestructura, y Chicago ha dicho que pagaría $ 2 mil millones. Por su parte, Amazon promete colocar 50, 000 trabajadores altamente remunerados en la nueva sede y gastar $ 5 mil millones en nuevas construcciones.
Desgravaciones fiscales e incentivos
Amazon recibió más de 200 propuestas de gobiernos y organizaciones de desarrollo económico en los EE. UU., Canadá y México que promocionaron proyectos de infraestructura multimillonarios, llamamientos basados en el carácter cívico, las comodidades prácticas y culturales de cada ciudad, y ofertas directas de miles de millones de dólar de exenciones fiscales.
Los expertos en el tema sostienen que las ciudades pueden hacer una oferta excesiva en tales casos y terminar negando los beneficios de ganar. También sostienen que el uso de exenciones fiscales para asegurar las oficinas centrales de la compañía es la mejor manera de mantener ubicaciones y trabajadores que ya están en su lugar, en lugar de intentar conseguir nuevos residentes corporativos.
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