Programa de compensación de desempleo federal y estatal
El programa de compensación por desempleo federal-estatal es una red de seguridad social que brinda asistencia financiera temporal a los trabajadores cuyo empleo ha sido despedido sin culpa propia. Está más comúnmente disponible para las personas que han sido despedidas debido a la reestructuración de la empresa, la reducción de personal o el cese de operaciones.
DESGLOSE Programa de compensación de desempleo federal-estatal
El programa de compensación por desempleo federal-estatal es un fondo federal, pero cada estado tiene su propio programa de desempleo con sus propias pautas de calificación, montos de beneficios y períodos. Los programas estatales funcionan según las leyes federales. Estos beneficios a veces se pueden denominar desempleo.
La compensación por desempleo también se conoce como seguro de desempleo y cada empleado y empleador paga en su fondo estatal según los requisitos de su estado.
Cuando se termina el empleo de un empleado, deben determinar si califican para la compensación por desempleo. Durante los tiempos de despidos masivos, un empleador puede establecer un enlace para ayudar a sus empleados a navegar por la solicitud de desempleo. Si bien cada estado tiene diferentes requisitos y métodos, la mayoría de los estados permitirán a los reclamantes presentar su reclamo inicial en línea. También deberán configurar sus pagos para tener en cuenta cualquier obligación tributaria en la que incurrirán mientras reciben los beneficios, y determinar cómo les gustaría recibir sus pagos semanales. Algunos estados permitirán depósitos directos, mientras que otros pueden requerir que se envíe un cheque en papel a su residencia.
Cada semana los reclamantes deberán presentar un nuevo reclamo. Hay una serie de preguntas que deben responder, incluso si trabajaron durante alguna parte de la semana, si estaban buscando trabajo activamente y si estaban disponibles para cualquier trabajo que se les ofreciera. Esto es para tener en cuenta el tiempo cuando alguien no estaría disponible debido a estar fuera de la ciudad o ser hospitalizado. Un reclamante puede no ser elegible para beneficios durante ese período.
La primera semana de cada nuevo período de reclamo se llama la semana de espera. Esta es una semana en la que no se pagan beneficios. Un individuo experimentará una semana de espera por año.
Un período normal de desempleo es de 26 semanas, sin embargo, el Congreso puede extender los beneficios de desempleo hasta por 73 semanas, con ligeras variaciones por estado.
Un ejemplo de compensación por desempleo
Por ejemplo, Kenny Jones ha trabajado para Money Bank Mortgage durante tres años. Ha sido un empleado ejemplar, pero desafortunadamente Money Bank Mortgage ha decidido que van a consolidar sus oficinas y cierran la sucursal en la que trabaja Kenny. Kenny es despedido. Dado que la terminación del trabajo no fue por su culpa, Kenny es elegible para la compensación por desempleo.
Considere a Kenny Jones nuevamente. Excepto esta vez, Kenny ha recibido varias advertencias de sus jefes en Money Bank Mortgage sobre su tardanza constante. Después de su advertencia final, la posición de Kenny con la compañía se termina. Kenny no es elegible para el desempleo porque su puesto se perdió debido a una violación de la política de la compañía.
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