Persona de libre dedicación
Un profesional independiente es una persona que gana dinero por trabajo o por tarea, generalmente por trabajo a corto plazo. Un profesional independiente no es un empleado de una empresa y, por lo tanto, puede tener la libertad de completar diferentes trabajos simultáneamente por varios individuos o empresas, a menos que se especifique contractualmente para trabajar exclusivamente hasta que se complete un proyecto en particular.
Por lo general, los trabajadores independientes se consideran trabajadores independientes y pueden hacer dicho trabajo por contrato a tiempo completo o como un trabajo paralelo para complementar algún otro empleo a tiempo completo, si el tiempo lo permite. Los trabajadores independientes, como contratistas independientes, generalmente requieren contratos firmados para el trabajo a realizar y aceptarán una tarifa predeterminada basada en el tiempo y el esfuerzo necesarios para completar la tarea. Esta tarifa puede ser una tarifa fija o una tarifa por hora, por día, por proyecto o alguna otra medida similar.
1:37Empresario
DESPIECE Freelancer
Un profesional independiente tiende a trabajar en el sector creativo, especializado o de servicios, como en: cine, arte, diseño, edición, redacción, corrección de textos, medios, marketing, música, actuación, periodismo, edición y producción de video, ilustración, turismo, consultoría, desarrollo de sitios web, programación de computadoras, planificación de eventos, fotografía, traducción de idiomas, tutoría, catering y muchos más. Un ejemplo de un profesional independiente sería un periodista independiente que informa sobre historias "en general" y luego vende su historia al mejor postor. Otro ejemplo es un diseñador web o desarrollador de aplicaciones que realiza un trabajo por única vez para un cliente y luego pasa a otro cliente.
El Servicio de Impuestos Internos (IRS) clasifica a los trabajadores independientes como autónomos. Un trabajador autónomo, a diferencia de un empleado de una empresa, no tiene sus impuestos retenidos por la empresa con la que está haciendo negocios. Por lo tanto, pagar impuestos sobre la renta es responsabilidad exclusiva de un profesional independiente. Además del impuesto sobre la renta, un profesional independiente también está sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia establecido por el IRS. El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia se aplica a un profesional independiente que ganó $ 400 o más en un año fiscal determinado. El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia tiene dos componentes, a saber, el Seguro Social y el impuesto de Medicare.
Dado que el IRS considera que los trabajadores independientes son dueños de negocios, los trabajadores independientes deben pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia como empleadores y empleados. Por ejemplo, el impuesto del Seguro Social se evalúa a una tasa del 6.2% para un empleador y del 6.2% para el empleado. Un trabajador independiente, como un profesional independiente, pagaría un impuesto del 6.2% + 6.2% = 12.4%, ya que se considera que es un empleador y un empleado. El impuesto de la Seguridad Social solo se aplica a los primeros ingresos ganados de $ 127, 200. La tasa de impuestos de Medicare, que es de 1.45% para ambas entidades, es de 2.9% para el trabajador por cuenta propia. La tasa total de trabajo por cuenta propia que debe pagar un profesional independiente es, por lo tanto, 12.4% + 2.9% = 15.3% (a partir de 2017).
Los trabajadores independientes pueden calificar para ciertas deducciones fiscales que los dueños de negocios pueden reclamar sobre sus gastos comerciales. Según el IRS, estos gastos deben ser ordinarios y necesarios para la operación del negocio. Esto significa que un profesional independiente no podría reclamar una deducción sobre un gasto que normalmente haría sin el negocio. Algunos ejemplos de deducciones que se pueden reclamar incluyen deducciones de la oficina en el hogar, como alquiler y servicios públicos, costos de viajar a un trabajo, costos de entretener a un cliente, costos de cursos o certificaciones que se relacionan directamente con la profesión comercial, etc.
En los EE. UU., Los trabajadores independientes no reciben formularios W-2 para fines del impuesto sobre la renta y en su lugar presentarán un 1099 Misc. formulario de impuestos que generalmente no incluye ninguna retención de impuestos. Un profesional independiente que prestó servicios a varios clientes durante un año fiscal determinado recibirá 1099 formularios misceláneos de cada uno de esos clientes.
Los beneficios del trabajo independiente incluyen la libertad de trabajar desde casa, la flexibilidad del horario de trabajo y un mejor equilibrio trabajo / vida. El trabajo independiente puede beneficiar a los trabajadores que han sido despedidos, reduciendo la incidencia del desempleo general en una economía.
Los inconvenientes incluyen la incertidumbre sobre los ingresos futuros, la estabilidad laboral y la coherencia con la obtención de un nuevo trabajo. También faltan los beneficios típicos del empleador, como los planes de seguro y jubilación, y, por lo general, tarifas más bajas por hora en comparación con los asalariados empleados.
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