Economía keynesiana versus economía neokeynesiana: ¿cuál es la diferencia?

La teoría económica clásica presumía que si aumentaba la demanda de un producto o servicio, los precios subirían de manera correspondiente y las empresas aumentarían la producción para satisfacer la demanda pública. La teoría clásica no diferenciaba entre microeconomía y macroeconomía.

Sin embargo, durante la Gran Depresión de la década de 1930, la macroeconomía estaba en evidente desequilibrio. Esto llevó a John Maynard Keynes a escribir "La teoría general del empleo, el interés y el dinero" en 1936, que desempeñó un papel importante en la distinción del campo de la macroeconomía a diferencia de la microeconomía. La teoría se centra en el gasto total de una economía y las implicaciones de esto en la producción y la inflación.

Para llevar clave

• La teoría keynesiana no ve al mercado como capaz de restaurarse naturalmente.
• La teoría neokeynesiana se centra en el crecimiento económico y la estabilidad en lugar del pleno empleo.
• La teoría neokeynesiana identifica al mercado como no autorregulado.

Keynesiano

Un punto de partida de la teoría keynesiana clásica era que no consideraba que el mercado poseyera la capacidad de restablecerse naturalmente al equilibrio. Por esta razón, las regulaciones estatales se impusieron a la economía capitalista. La teoría keynesiana clásica solo propone una intervención estatal esporádica e indirecta.

Neokeynesiano

Así como Keynes planteó su teoría en respuesta a las brechas en el análisis económico clásico, el neokeynesianismo deriva de diferencias observadas entre las postulaciones teóricas de Keynes y los fenómenos económicos reales. La teoría neokeynesiana fue articulada y desarrollada principalmente en los Estados Unidos durante el período de posguerra. Los neokeynesianos no hicieron tanto hincapié en el concepto de pleno empleo, sino que se centraron en el crecimiento económico y la estabilidad.

Las razones por las que los neokeynesianos identificaron que el mercado no se autorregulaba eran múltiples. Primero, pueden existir monopolios, lo que significa que el mercado no es competitivo en un sentido puro. Esto también significa que ciertas compañías tienen poderes discrecionales para establecer precios y pueden no desear bajar o subir los precios durante los períodos de fluctuaciones para satisfacer las demandas del público.

Los mercados laborales también son imperfectos. En segundo lugar, los sindicatos y otras empresas pueden actuar de acuerdo con las circunstancias individuales, lo que resulta en un estancamiento de los salarios que no refleja las condiciones reales de la economía. Tercero, las tasas de interés reales pueden apartarse de las tasas de interés naturales a medida que las autoridades monetarias ajustan las tasas para evitar la inestabilidad temporal en la macroeconomía.

Las dos áreas principales de la microeconomía de los neokeynesianos son la rigidez de los precios y la rigidez salarial.

En la década de 1960, el neokeynesianismo comenzó a examinar los fundamentos microeconómicos de los que la macroeconomía dependía más de cerca. Esto condujo a un examen más integrado de la relación dinámica entre microeconomía y macroeconomía, que son dos líneas de análisis separadas pero interdependientes.

Las dos áreas principales de la microeconomía, que pueden tener un impacto significativo en la macroeconomía identificada por los neokeynesianos, son la rigidez de los precios y la rigidez salarial. Ambos conceptos se entrelazan con la teoría social que niega los modelos teóricos puros del keynesianismo clásico.

Por ejemplo, en el caso de la rigidez salarial, así como la influencia de los sindicatos (que tienen diversos grados de éxito), a los gerentes les puede resultar difícil convencer a los trabajadores de que reduzcan los salarios sobre la base de que minimizará el desempleo, ya que los trabajadores pueden estar más preocupado por sus propias circunstancias económicas que por principios más abstractos. Bajar los salarios también puede reducir la productividad y la moral, lo que lleva a una producción general más baja.