Curva de aprendizaje

¿Qué es una curva de aprendizaje?

Una curva de aprendizaje es un concepto que representa gráficamente la relación entre el costo y la producción durante un período de tiempo definido, normalmente para representar la tarea repetitiva de un empleado o trabajador. La curva de aprendizaje fue descrita por primera vez por el psicólogo Hermann Ebbinghaus en 1885 y se utiliza como una forma de medir la eficiencia de producción y pronosticar los costos.

En la representación visual de una curva de aprendizaje, una pendiente más pronunciada indica que el aprendizaje inicial se traduce en mayores ahorros de costos, y los aprendizajes posteriores resultan en ahorros de costos cada vez más lentos y más difíciles.

Comprender las curvas de aprendizaje

La curva de aprendizaje también se conoce como la curva de experiencia, la curva de costos, la curva de eficiencia o la curva de productividad. Esto se debe a que la curva de aprendizaje proporciona una medición y una visión de todos los aspectos anteriores de una empresa. La idea detrás de esto es que cualquier empleado, independientemente de su puesto, toma tiempo para aprender cómo llevar a cabo una tarea o deber específico. La cantidad de tiempo necesaria para producir la salida asociada es alta. Luego, a medida que se repite la tarea, el empleado aprende cómo completarla rápidamente, y eso reduce la cantidad de tiempo necesaria para una unidad de salida.

Es por eso que la curva de aprendizaje tiene una pendiente descendente al principio con una pendiente plana hacia el final, con el costo por unidad representado en el eje Y y la producción total en el eje X. A medida que aumenta el aprendizaje, disminuye el costo por unidad de producción inicialmente antes de aplanarse, ya que se hace más difícil aumentar la eficiencia obtenida a través del aprendizaje.

Beneficios de usar la curva de aprendizaje

Las empresas saben cuánto gana un empleado por hora y pueden deducir el costo de producir una sola unidad de producción en función de la cantidad de horas necesarias. Un empleado bien ubicado que esté preparado para el éxito debe disminuir los costos de la compañía por unidad de producción con el tiempo. Las empresas pueden usar la curva de aprendizaje para llevar a cabo la planificación de la producción, la previsión de costos y los cronogramas logísticos.
[Importante: La curva de aprendizaje hace un buen trabajo al representar el costo por unidad de producción a lo largo del tiempo].

La pendiente de la curva de aprendizaje representa la tasa en la que el aprendizaje se traduce en ahorros de costos para una empresa. Cuanto más inclinada es la pendiente, mayor es el ahorro de costos por unidad de producción. Esta curva de aprendizaje estándar se conoce como la curva de aprendizaje del 80%. Muestra que por cada duplicación de la producción de una empresa, el costo de la nueva producción es el 80% de la producción anterior. A medida que aumenta la producción, se hace cada vez más difícil duplicar la producción anterior de una empresa, representada usando la pendiente de la curva, lo que significa un ahorro de costos lento con el tiempo.

Para llevar clave

• La curva de aprendizaje es un concepto que describe cómo se pueden adquirir rápidamente nuevas habilidades o conocimientos al principio, pero el aprendizaje posterior se vuelve mucho más lento.
• La pendiente de la curva de aprendizaje representa la tasa en la que el aprendizaje se traduce en ahorros de costos para una empresa.
• Cuanto más pronunciada sea la pendiente de la curva de aprendizaje, mayores serán los ahorros de costos por unidad de producción.

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