Costos heredados
Los costos heredados son costos continuos que surgen del gasto que no aumenta los ingresos. Los planes de pensiones son un excelente ejemplo de un costo heredado.
DESGLOSE de los costos heredados
Los costos heredados son típicamente costos involucrados con una compañía que paga mayores tarifas de atención médica y otros costos relacionados con los beneficios para sus empleados actuales y jubilados jubilados. La escalada de los costos heredados puede ser un factor importante que contribuye a limitar la competitividad de una empresa; Sin embargo, si bien estos costos pueden tener un impacto negativo en el resultado final de una empresa, los defensores de los derechos de los trabajadores señalan la obligación ética de los empleadores de apoyar a sus empleados con este tipo de actividades de financiación.
Típicamente, son las compañías más grandes, antiguas y más establecidas las que tienen problemas con la espiral de costos heredados, porque tienen la mayor parte de las obligaciones de pensiones y atención médica. Frente a estos costos, muchas compañías están tomando medidas para reducir los costos heredados tanto como sea posible. Un ejemplo de esto puede verse en la tendencia de las compañías a cambiar sus planes de jubilación de empleados de planes de beneficios definidos a planes de contribución definida.
Ejemplo del mundo real: reducir los costos heredados
En 2016, la Comisión de Presupuesto Ciudadano (CBC), "una organización no partidista y sin fines de lucro que busca un cambio constructivo en las finanzas y los servicios de la ciudad y el estado de Nueva York", publicó un informe titulado "El dilema" 20-20-20-20 ": Costos heredados en el presupuesto de la ciudad de Nueva York ". En el informe, el CBC ilumina una" porción gigante "del presupuesto de Nueva York dedicada a los costos heredados, que luego reclamaron más del 20 por ciento del presupuesto anual y se proyecta que crezca en 20 por ciento a más de $ 20 mil millones para 2020.
En este caso, los costos heredados incluyen contribuciones de pensión y beneficios de salud para jubilados, pero también son "pagos del servicio de la deuda que reembolsan [ing] bonos emitidos para proyectos de capital pasados". En el análisis de CBC, los desafíos de reducir los costos heredados incluyen posibles rebajas de crédito si los pagos del servicio de la deuda No se hacen. El CBC, por supuesto, apoya el pago de pensiones y señala que están protegidos por la constitución del Estado, pero la comisión sugiere que es posible que "algunas mejoras de infraestructura" se "financien con recursos del año en curso" y que "propuestas anuales para mejorar los beneficios puede ser rechazado ".
Además, el CBC sugiere "alinear los costos de salud de los jubilados con los de otros gobiernos estatales y locales" al pedirles a los jubilados que compartan el costo de las primas de salud; "Reforma de los fondos de asistencia social sindical" mediante la "consolidación de los beneficios complementarios de atención médica en el plan de salud de la ciudad"; y eliminando los reembolsos de primas de la Parte B de Medicare, un beneficio que afirman que es "inaudito en el sector privado y poco común incluso entre los empleadores públicos".
El CBC estima que estos cambios en el presupuesto le ahorrarían a la ciudad hasta $ 1, 6 mil millones para 2020.
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