Sistema de escalonamiento
Un sistema escalonado es un método para elegir la junta directiva de una empresa que presenta solo una parte de la junta para la reelección en cualquier año, en contraste con el sistema en el que todos los miembros de la junta se presentan para la reelección anualmente.
Sistema de escalonamiento
Los sistemas de escalonamiento son una práctica común en los Estados Unidos. Cada grupo de directores cae dentro de una "clase" específica, de las cuales tres a cinco clases son la norma, razón por la cual las juntas escalonadas también se denominan juntas clasificadas. Los miembros de la Clase 1 cumplen un mandato de un año en la junta, los miembros de la Clase 2 sirven dos años y los miembros de la Clase 3 tienen sus asientos durante tres años, y así sucesivamente.
Las tablas escalonadas hacen que las adquisiciones hostiles sean extremadamente difíciles. Los postores hostiles tienen que ganar más de una pelea de poder en sucesivas reuniones de accionistas para tomar el control de la empresa objetivo, lo que lleva años. Esta es la razón por la cual los sistemas escalonados son una medida anti-absorción particularmente efectiva, cuando se combinan con píldoras venenosas.
Los defensores de las juntas escalonadas dicen que promueven la estabilidad y la continuidad en la gestión y fomentan una visión estratégica a largo plazo para las iniciativas corporativas. Pero al hacer que sea más difícil reemplazar a los directores y proteger a las empresas de los invasores, pueden dañar la capacidad de los accionistas para hacer que la junta rinda cuentas. En consecuencia, dicen los grupos de defensa de los accionistas, los directores no siempre pueden actuar en interés de los accionistas, lo que perjudica el valor del accionista.
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