¿Cuáles son las principales tendencias en responsabilidad social corporativa?

A medida que aumenta la presión por parte de los consumidores que buscan tomar decisiones más responsables y por las limitaciones de los recursos naturales cada vez más reducidos, más empresas están incorporando estrategias sostenibles y adoptando prácticas más socialmente responsables. Las principales tendencias en el área de la responsabilidad social corporativa incluyen una mayor transparencia, inversión en tecnologías verdes, participación de la comunidad local y de los empleados, y el reconocimiento de la desigualdad económica.

Demandas de divulgación

En parte en respuesta a una mayor supervisión reguladora, en parte como resultado de la disponibilidad cada vez mayor de información casi instantánea y en parte debido a las demandas de los consumidores y los accionistas, las empresas son cada vez más transparentes en sus operaciones. Como parte de un modelo de negocios que abarca la responsabilidad social corporativa, las compañías comparten más divulgaciones ambientales, sociales y de gobierno.

Creación de nuevos recursos.

Atrás quedaron los días de uso desenfrenado de recursos sin ninguna responsabilidad o pensamiento hacia la reposición. A medida que los recursos naturales disponibles se agotan rápidamente, en lugar de simplemente pasar a la siguiente fuente de materiales, combustibles fósiles y mano de obra barata, las empresas socialmente responsables están invirtiendo en tecnologías ecológicas y desarrollando recursos alternativos.

Empresas globales que actúan localmente

Incluso las empresas que operan a nivel mundial están reconociendo el valor de los mercados locales y las cadenas de suministro. Además, las iniciativas de responsabilidad social corporativa intentan activamente participar en actividades que beneficien a las comunidades locales, así como generar ganancias para la corporación. Relacionados con estos esfuerzos hay intentos de involucrar a los empleados. El micro-voluntariado es una tendencia emergente que permite a los empleados ofrecer sus esfuerzos como voluntarios y hacer contribuciones positivas con compromisos de tiempo mínimo.

Invertir en empleados

A medida que el tema de la desigualdad económica se pone al frente de muchos debates políticos, también lo hace cada vez más sobre las corporaciones. El reconocimiento de las desigualdades en la carga salarial y económica de los empleados es una tendencia en las empresas más progresistas. Elevar las tasas de pago de los empleados con menores ingresos es una de las principales tendencias en responsabilidad social corporativa.