¿Por qué es más fácil encontrar trabajo mientras está empleado?

Hay una vieja sabiduría convencional que dice que es más fácil conseguir un nuevo trabajo si ya tienes uno. Lamentablemente es verdad.

"Los empleadores tienden a preferir contratar personas que ya están empleadas", dice Alison Green, autora de Cómo conseguir un trabajo: Secretos de un gerente de contratación .

No es que los departamentos de recursos humanos tengan prejuicios contra las personas sin trabajo, aunque eso puede ser cierto a veces. Incluso durante las recesiones económicas, cuando muchas personas buenas están desempleadas, aquellos que están empleados tienen una ventaja si buscan nuevos puestos.

Para llevar clave

• Si está buscando trabajo, a menudo es más fácil encontrar trabajo si ya lo tiene.
• Estar desempleado, especialmente durante períodos prolongados de tiempo, envía una señal negativa sobre su ética de trabajo y su capacidad de contratación.
• Si se encuentra sin trabajo, intente minimizar las brechas en su currículum y manténgase conectado a su red profesional.

¿Qué implica el desempleo sobre usted?

Una razón por la que podría ser más fácil encontrar un trabajo cuando ya está empleado es porque no está demasiado ansioso por obtener un nuevo puesto. El entusiasmo es un regalo muerto cuando se busca trabajo, dice Job-Hunt.org. Y puede ser un desvío para algunos empleadores, por duro que parezca.

"Correcta o incorrectamente, los empleadores tienden a suponer que las personas no renuncian a sus trabajos sin otra fila a menos que (a) estuvieran a punto de ser despedidos, (b) en realidad fueron despedidos y simplemente están diciendo que renunciaron, o (c) son potencialmente alguien que camina cuando las cosas son frustrantes, lo cual es preocupante porque, por supuesto, cada trabajo tendrá frustraciones en un momento u otro ", dijo Green.

Tener un trabajo también te da más influencia. Estás en una mejor posición de negociación si en realidad no necesitas el trabajo que te ofrecen. Y los empleadores lo saben muy bien.

Un trabajo también es una red

De hecho, cuando tienes un trabajo, tienes algunas cosas especiales para ti, estés o no buscando uno nuevo.

Una cosa importante es su red profesional. Forbes.com cita a Andy Teach, un veterano corporativo y autor de From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder Un peldaño a la vez, quien señala que "cuando estás trabajando, estás constantemente interactuando con tu contactos de la industria ... "

Cuando no estás empleado, pierdes esa ventaja. "Te pone en una posición defensiva", dice Teach.

El problema del agujero abierto

No tener un trabajo mientras está buscando uno plantea el mismo problema que un agujero enorme en su historial laboral. "La cuestión de las brechas en la historia del empleo es espinoso ", dice Bronwen Hann, un reclutador con sede en Toronto. Pueden dar" la impresión equivocada sobre sus habilidades y ambiciones, implican que no es capaz ... o que fue 'dado de baja deshonrosamente de su anterior trabajo y no sabía cómo volver a un puesto. Lo peor de todo ", dice Hann, " puede implicar que eres perezoso o que no te importa tu carrera ".

Manteniéndolo confidencial

Buscar un trabajo cuando ya lo tiene conlleva sus propios riesgos. Su empleador actual podría escuchar acerca de su búsqueda de empleo y considerarlo desleal o incluso un delito de despido.

Puede ser una buena idea hablar sobre sus insatisfacciones con su jefe actual antes de comenzar a buscar en otro lado. Puede haber opciones como una transferencia o un cambio en los departamentos dentro de su empresa. Si esas opciones no existen, realmente es hora de buscar más.

Qué hacer con las referencias

Es mejor no hacerle saber a su jefe que está buscando. "Su gerente puede ver su deseo de partir como una traición", dice Marie G. McIntyre de YourOfficeCoach.com.

Eso plantea el espinoso problema de las referencias. Cuando se entrevista para un nuevo trabajo, siempre se le debe preguntar si se puede contactar a su empleador actual. Suponiendo que la respuesta es un rotundo "no", aún necesitará referencias.

Solicite referencias de empleadores y colegas anteriores, o de un supervisor que haya abandonado recientemente su empresa. Si debe hacerlo, elija a alguien de su confianza dentro de su propia empresa.

Buscar un nuevo trabajo requiere tiempo y energía. Debe tener cuidado de no aflojar su trabajo actual. Tampoco le diga nunca a un posible empleador que está buscando un nuevo puesto porque odia a su jefe. Candor, en este caso, no es aconsejable.

La línea de fondo

Es más fácil obtener una oferta de trabajo cuando ya tiene un trabajo. Pero puede tomar algunas maniobras cuidadosas y mucho tiempo extra para lograrlo.