Amazon, New Tech Powerhouse, Ejecutivos que pierden

A medida que Amazon.com Inc. (AMZN) aumenta su experiencia en el mercado de asistentes digitales activados por voz y expande su negocio de computación en la nube de Amazon Web Services, los rivales han estado cazando furtivamente a sus ejecutivos en mayor número, y Amazon perdió recientemente al gerente a cargo de Productos de mensajería Alexa.

Según un informe de CNBC que cita a una persona familiarizada con el asunto, el mes pasado el gigante del comercio electrónico de Seattle, Washington, perdió a Jim Freeman, el vicepresidente de Alexa al frente de los productos de mensajería, incluso después de que Amazon le pidió que se quedara. Freeman se fue para unirse a Zalando, el jugador alemán de comercio electrónico. (Ver más: George Soros adquiere una participación de $ 35 millones en bonos Tesla, compra Amazon, acciones de Netflix).

El perfil más alto de Amazon atrae a los cazadores furtivos

En un momento en que las acciones de Amazon están alcanzando nuevos máximos y el negocio está en auge con más de 100 millones de miembros Prime, los ejecutivos se están yendo en oleadas, con nuevas empresas y compañías más pequeñas que ofrecen nuevas oportunidades frente a ellos y les ofrecen un descanso de lo difícil de carga en la empresa líder de comercio electrónico del país. En los últimos diez meses, CNBC informó que más de una docena de ejecutivos o gerentes en puestos de alto nivel han abandonado la compañía, incluida Susan Harker, vicepresidenta a cargo del reclutamiento global. Harker está de permiso para cuidar a un miembro de la familia, según Teal Pennebaker, portavoz de Amazon. Otros ejecutivos que se van incluyen Greg Greeley, quien dirigió Prime y Sebastian Gunningham, quien estaba a cargo de Amazon Marketplace. (Ver más: Amazon, Tesla entre los más peligrosos para los trabajadores).

"Simplemente es incorrecto sugerir que tenemos un problema de retención ejecutiva. Amazon es el lugar más atractivo para trabajar en los EE. UU., Según LinkedIn, y tenemos casi un 95% de retención entre nuestros vicepresidentes. Durante 20 años ha sido el caso que un puñado de ejecutivos han ido y venido, por razones personales o profesionales, y eso es cierto en cualquier empresa. Lo único de Amazon es que muchos regresan, los llamamos 'boomerangs' ", dijo Amazon en un comunicado a CNBC. Freeman, por ejemplo, había regresado a Amazon después de una temporada en Zalando.

¿Están quemados los ejecutivos de Amazon?

Mientras que algunos observadores de la industria señalaron que en ciertos casos los ejecutivos dejaron Amazon para asumir roles más importantes, los reclutadores profesionales piensan que tiene más que ver con el agotamiento y debido a la mayor demanda de ejecutivos de Amazon por parte de sus rivales. Impulsar el deseo de conseguir un ejecutivo de Amazon: su éxito con Alexa. Un reclutador no identificado de Silicon Valley le dijo a CNBC que, dado el éxito de su asistente digital activado por voz y su negocio de computación en la nube de Amazon Web Services, la compañía ha transformado su reputación de ser solo un minorista en línea a una compañía de tecnología avanzada. "Amazon ahora está en tantas áreas que son relevantes para tanta gente, se ha convertido en un campo de caza obvio para cualquier cliente en el espacio tecnológico", dijo el reclutador a CNBC.