Definiendo un Comité de Nominaciones
Un comité de nominaciones es un comité que actúa como parte del gobierno corporativo de una organización. Un comité de nominaciones evaluará la junta directiva de su respectiva firma y examinará las habilidades y características necesarias en los candidatos a la junta. Los comités de nominación también pueden tener otras funciones, que varían de una compañía a otra.
Desglosando el Comité de Nominaciones
El comité de nominación a menudo identificará candidatos adecuados para varios puestos de director. Otras responsabilidades pueden incluir revisar y cambiar las políticas de gobierno corporativo. El comité a menudo está compuesto por el presidente de la junta, el vicepresidente y el director ejecutivo (CEO). El número exacto de miembros en cada comité tiende a diferir según la organización.
El comité de nominaciones es una parte crucial del gobierno corporativo de una empresa. Este es un sistema de reglas y procesos que dirige y controla una empresa. El gobierno corporativo es esencial para equilibrar los intereses de las muchas partes interesadas de una empresa, incluidos, entre otros, los accionistas, la gerencia, los clientes, los proveedores, los financieros, el gobierno y la comunidad de usuarios. El gobierno corporativo proporciona el marco para alcanzar los objetivos de una empresa.
Comité de Nominaciones y Presidente de la Junta
El comité de nominaciones a menudo buscará y nombrará un presidente de la junta. El presidente de la junta es responsable de presidir las reuniones de la junta o del comité ejecutivo. El presidente asegura que estas reuniones se desarrollen sin problemas y se mantengan ordenadas, y apoya el logro del consenso en las decisiones de la junta a través de tácticas de negociación hábiles. La posición de la junta generalmente está separada de la del director ejecutivo (CEO). El presidente del puesto del consejo puede ser un puesto no ejecutivo (a tiempo parcial) o ejecutivo (a tiempo completo).
Un comité de nominaciones también puede apoyar la búsqueda de un CEO. El CEO es el ejecutivo de más alto rango de una organización, que toma todas las decisiones corporativas más importantes, que van desde las operaciones diarias hasta la administración de los recursos de la compañía y el enlace entre la junta directiva y otros ejecutivos. Además, un CEO a menudo tiene un puesto en la junta.
Si bien el papel del CEO depende del tamaño, la cultura y la industria de la empresa, casi siempre es a tiempo completo, en contraste con un presidente de la junta, que puede ser a tiempo parcial. En las pequeñas empresas, un CEO asumirá un papel más práctico, haciendo una variedad de opciones de nivel inferior, como entrevistas y contratación de personal. En compañías más grandes (por ejemplo, Fortune 500), el CEO generalmente se ocupa de la estrategia a nivel macro y dirige el crecimiento general, delegando más tareas a otros gerentes. Los CEO establecen el tono y la visión para su organización; como tal, es importante que el comité de nominaciones sea deliberado al considerar candidatos potenciales.
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