Definición de relación de dependencia
La relación de dependencia es una medida del número de dependientes de cero a 14 años y mayores de 65 años, en comparación con la población total de 15 a 64 años. Este indicador proporciona información sobre el número de personas en edad no laboral, en comparación con el número de los de edad laboral.
El índice de dependencia también se conoce como el índice de dependencia total o juvenil.
Para llevar clave
- El índice de dependencia es una medida que muestra el índice del número de dependientes de cero a 14 años y mayores de 65 años con respecto a la población total de 15 a 64 años.
- Este indicador da una idea del número de personas en edad no laboral en comparación con el número de personas en edad laboral.
- A medida que aumenta la edad general de la población, la proporción se puede cambiar para reflejar las mayores necesidades asociadas con el envejecimiento de la población.
La fórmula para la relación de dependencia es
Índice de dependencia = # Dependientes Población de 15 a 64⋅100 \ text {Índice de dependencia} = \ frac {\ # \ text {Dependientes}} {\ text {Población de 15 a 64}} \ cdot 100 Índice de dependencia = Población de 15 a 64 # Dependientes ⋅100
1:13Tasa de dependencia
¿Qué le dice el índice de dependencia?
Una alta tasa de dependencia significa que las personas en edad de trabajar, y la economía en general, enfrentan una mayor carga para apoyar al envejecimiento de la población. El índice de dependencia juvenil incluye a los menores de 15 años, y el índice de dependencia a personas mayores se centra en los mayores de 64 años.
El índice de dependencia se centra en separar a los que están en edad laboral, considerados entre los 15 y los 64 años, de los que no están en edad laboral. Esto también proporciona una contabilidad de aquellos que tienen el potencial de obtener sus propios ingresos y que tienen más probabilidades de no obtener sus propios ingresos.
Diversas regulaciones laborales hacen que sea improbable que las personas menores de 15 años obtengan empleo para cualquier ingreso personal. Por lo general, se considera que una persona que cumple 64 años tiene la edad normal de jubilación y no se espera necesariamente que forme parte de la fuerza laboral. Es la falta de potencial de ingresos lo que generalmente califica a los menores de 15 años y mayores de 64 años como dependientes, ya que a menudo es necesario que reciban apoyo externo para satisfacer sus necesidades.
Un análisis de las relaciones de dependencia
Los índices de dependencia generalmente se revisan para comparar el porcentaje de la población total, clasificada como edad laboral, que respaldará al resto de la población en edad no laboral. Esto proporciona una visión general para que los economistas rastreen los cambios en la población. A medida que aumenta el porcentaje de ciudadanos que no trabajan, los que están trabajando están sujetos a mayores impuestos para compensar a la población dependiente más grande.
A veces, la relación de dependencia se ajusta para reflejar una dependencia más precisa. Esto se debe al hecho de que las personas mayores de 64 años a menudo requieren más asistencia del gobierno que los dependientes menores de 15 años. A medida que aumenta la edad general de la población, la proporción se puede cambiar para reflejar las mayores necesidades asociadas con el envejecimiento de la población.
Ejemplo de la relación de dependencia
Por ejemplo, suponga que el país de Investopedialand tiene una población de 1, 000 personas, y hay 250 niños menores de 15 años, 500 personas entre las edades de 15 y 64, y 100 personas de 65 años o más. La relación de dependencia total es del 50%, o 250/500.
Limitaciones de la relación de dependencia
El índice de dependencia solo considera la edad al determinar si una persona es económicamente activa. Otros factores pueden determinar si una persona es económicamente activa, aparte de la edad, incluido el estado de estudiante, enfermedad o discapacidad, padres que se quedan en casa, jubilación anticipada y desempleados de larga duración. Además, algunas personas eligen continuar trabajando más allá de los 64 años.
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