Relación empleo-población
La relación empleo-población es una estadística macroeconómica que indica la relación entre la fuerza laboral civil actualmente empleada y la población total en edad de trabajar de una región, municipio o país. Se calcula dividiendo el número de personas empleadas por el número total de personas en edad de trabajar, y se utiliza como una métrica de trabajo y desempleo. Por ejemplo, si 50 millones de personas están empleadas en un área con 75 millones de personas en edad de trabajar, la relación empleo-población es del 66.7 por ciento. Se calcula mediante la ecuación:
Esta medida es similar a la tasa de participación en la fuerza laboral, que mide la fuerza laboral total, y no solo la parte de la fuerza laboral ya empleada, dividida por la población total.
La fuerza laboral civil es un término utilizado por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para referirse a los estadounidenses que se consideran empleados o desempleados. Los que no están incluidos en el recuento de la fuerza laboral incluyen personal militar, empleados del gobierno federal, jubilados, trabajadores discapacitados o desalentados, y algunos trabajadores agrícolas.
DESGLOSE DE LA RELACIÓN EMPLEO A POBLACIÓN
En comparación con otras métricas, la relación empleo-población no se ve tan afectada por las variaciones estacionales o las fluctuaciones a corto plazo en el mercado laboral. Como resultado, a menudo se considera un indicador más confiable de contracción o crecimiento del empleo que el número de desempleo en particular.
Limitaciones de la relación empleo-población
La relación empleo-población no incluye la población institucionalizada, como las personas en hospitales psiquiátricos y las cárceles, así como las personas en la escuela que estudian para una carrera. Tampoco tiene en cuenta la mano de obra del mercado negro, una ausencia que hace que la proporción parezca más baja de lo que debería ser.
La relación empleo-población tampoco tiene en cuenta a las personas que están por encima o por debajo de la edad laboral pero que todavía están trabajando, como las niñeras o los niños actores. Estos trabajadores pueden contarse en la parte empleada de la proporción, pero no pueden incluirse en el número total de personas en edad de trabajar, lo que significa que su empleo aumenta de manera incorrecta la proporción. Además, el número de horas trabajadas no se tiene en cuenta y, como resultado, la relación no discrimina entre trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo.
Cómo se compara la relación empleo-población con la tasa de desempleo
Sorprendentemente, la relación empleo-población no se relaciona directamente con las cifras de desempleo. Por ejemplo, en octubre de 2014, la relación empleo-población era del 59.5 por ciento, pero la tasa de desempleo era solo del 3.5 por ciento. En conjunto, estos números solo representan el 63 por ciento de la población, lo que plantea la pregunta de qué pasó con el tercio restante.
La discrepancia entre estos dos números existe porque el número de desempleo no indica el número de personas sin empleo. Solo indica el número de desempleados que buscan trabajo.
Por ejemplo, las personas que se han jubilado temprano y las que han decidido regresar a la escuela para ampliar sus perspectivas laborales no se tienen en cuenta en la cifra de desempleo. Sin embargo, su ausencia de la fuerza laboral se asiente en la relación empleo-población. Además, las personas que realmente quieren un trabajo pero han renunciado a la búsqueda para encontrar uno tampoco están incluidas en el número de desempleo de la nación.
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