Union de fidelidad
Un bono de fidelidad es una forma de seguro comercial que ofrece al empleador protección contra pérdidas causadas por acciones fraudulentas o deshonestas de sus empleados. Esta forma de seguro puede proteger contra pérdidas monetarias o físicas. Los bonos de fidelidad a menudo son mantenidos por compañías de seguros y firmas de corretaje, a quienes se les exige específicamente que tengan protección proporcional a su capital neto. Entre las posibles formas de pérdida, un bono de fidelidad incluye comercio fraudulento, robo y falsificación. Aunque se llaman "bonos", los bonos de fidelidad son en realidad una forma de póliza de seguro. Por lo general, se designan como de primera o tercera parte; los bonos de fidelidad de terceros son políticas que protegen a las empresas de actos ilícitos cometidos por empleados, mientras que los bonos de fidelidad de terceros protegen a las empresas de actos similares de personas empleadas por contrato.
Entendiendo los Bonos de Fidelidad
A pesar de su nombre, un bono de fidelidad es únicamente una póliza de seguro y no es negociable ni puede devengar intereses como un bono regular. También se conoce como un "vínculo de honestidad".
En Australia, un bono de fidelidad se llama "seguro de deshonestidad de los empleados", y en el Reino Unido se llama "seguro de garantía de fidelidad".
Para llevar clave
- Los bonos de fidelidad son pólizas de seguro que protegen a las compañías aseguradas de los actos ilícitos cometidos por los empleados.
- Los bonos de fidelidad no son valores negociables.
- Esta forma de seguro se considera un componente de la estrategia de gestión de riesgos de una empresa.
Por qué se utilizan los bonos de fidelidad
Los bonos de fidelidad pueden considerarse parte del enfoque de una empresa para la gestión de riesgos. Tal póliza de seguro como una especie de protección en caso de que la empresa sufra pérdidas causadas por acciones fraudulentas o criminales de los empleados contra la empresa o su clientela. Esto puede incluir robos de efectivo de la empresa, así como si el empleado roba a un cliente de la empresa. Los actos de falsificación de un empleado que afectan el negocio también pueden estar cubiertos por este tipo de política. El robo y el robo de la caja fuerte de la compañía, la destrucción de la propiedad de la compañía y la transferencia ilícita de fondos también están cubiertos por bonos de fidelidad.
Tipos de bonos de fidelidad
Las formas especializadas de bonos de fidelidad pueden cubrir instancias particulares, como empleados que cometen fraude o actos ilícitos, mientras realizan servicios para clientes. Por ejemplo, si un trabajador de reparación de ventanas es enviado a una casa que fue dañada por una tormenta y roba joyas de la residencia, la compañía puede estar expuesta a las acciones de sus empleados. Del mismo modo, si un cuidador de perros usara su acceso a la casa de un cliente para robar dinero, o si un proveedor de servicios de salud en el hogar tomara ropa o una computadora portátil de un cliente, un bono de fidelidad adaptado para tales circunstancias podría proporcionar a la compañía la cobertura de sus necesidades.
Algunos tipos de bonos de fidelidad pueden ser obligatorios para que las empresas los obtengan. La protección de los activos del plan de jubilación de la compañía puede requerir bonos de fidelidad en el caso de que un empleado obtenga acceso y se apropie indebidamente de los activos reservados para los planes de jubilación. Estos bonos de fidelidad ERISA generalmente incluyen la vinculación de cualquier persona que normalmente tenga acceso a los activos de jubilación de la compañía. Los individuos pueden estar obligados por hasta el 10 por ciento del valor de los fondos a los que se les permite acceder en el plan de jubilación.
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