Ajuste de Pensión (PA)
El Ajuste de Pensión (PA) es el monto de la contribución que un miembro de un Plan de Ahorro para la Jubilación Registrado de Canadá puede hacer en un año determinado.
Entendiendo el Ajuste de Pensión (PA)
El Ajuste de Pensión (PA) es una estimación del valor de la pensión de un individuo y el valor asignado por la Agencia de Ingresos de Canadá cada año a cada pensión acumulada. Los miembros de un Plan de pensión registrado o un Plan de participación en los beneficios diferidos encontrarán su monto anual de PA en su recibo T-4 en la casilla 52.
Un miembro puede optar por contribuir con la cantidad de PA a su Plan de ahorro de jubilación registrado. En algunas circunstancias, esta contribución también puede diferirse hasta que la deducción fiscal sea más ventajosa.
El PA fue establecido por la Agencia de Ingresos de Canadá para beneficiar a las personas que ahorran para la jubilación al reducir el límite de contribución de RRSP para los empleados con RPP. La Autoridad Palestina asegura que todos los contribuyentes tengan acceso a asistencia fiscal comparable, independientemente del tipo de plan de pensiones en el que participen. La membresía en un grupo RRSP no proporciona un PA o crédito de pensión a un contribuyente individual.
El PA es un agregado de todos los créditos de pensión individuales y del empleador para el año. Por cada año de servicio, un empleado recibe un crédito de pensión por cada DPSP o provisión de beneficios de un RPP. En su mayor parte, un empleado participa en una sola disposición, por lo que en la mayoría de los casos, su crédito de pensión también será su AP.
El sistema RRSP establece un límite superior para los ahorros de jubilación con asistencia fiscal en el 18% de los ingresos ganados cada año. Este límite se aplica al total de contribuciones a los RRSP, las disposiciones de compra de dinero de los RPP y los DPSP, así como los beneficios acumulados en virtud de las disposiciones de beneficios definidos de los RPP.
Básicamente, hay dos tipos de RPP, planes de contribución definida y planes de beneficios definidos. El cálculo de PA depende del tipo de plan en el que participa un individuo.
Cálculo de PA bajo un plan de contribución definido
Los participantes en un plan de pensiones de Contribución definida aportan una cantidad fija, con frecuencia con una coincidencia del empleador, y el pago depende del rendimiento de esos activos en esa cuenta para cuando el participante se retire.
Los participantes del plan de DC tienden a tener un tiempo más simple para calcular su PA cada año, ya que la PA será la suma de las contribuciones del empleador y del empleado al plan.
Por lo tanto, si un empleado que gana $ 50, 000 por año aporta el 2 por ciento de sus ganancias al plan y su empleador iguala esa contribución, su AP para ese año será de $ 2, 000.
Cálculo de PA bajo un plan de beneficios definidos
Por el contrario, los participantes en un plan de pensión de Beneficio Definido conocen el beneficio que pueden esperar que se les pague al momento de la jubilación, y esta cifra se informará cada año en el estado de cuenta anual de pensión del participante. Estos planes generalmente son administrados exclusivamente por el empleador.
La fórmula estándar para calcular PA en una pensión DB es
(9 x beneficio anual acumulado) - $ 600
El beneficio acumulado anual varía de empleador a empleador. Suponiendo que un plan proporcione una tasa de acumulación del 2 por ciento, un empleado que gane $ 50, 000 por año en un plan DB generaría una AP de $ 8, 400.
(9 x ($ 50, 000 x .02) - 600) = $ 8, 400
Dado que muchos empleadores no son capaces de ofrecer tasas de acumulación de beneficios de hasta el 2 por ciento, se estableció el sistema de Inversión de Ajuste de Pensión para ayudar a los empleados a restaurar la sala de contribución de RRSP.
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