Post-9/11 GI Bill

DEFINICIÓN de Bill GI Post-9/11

El Proyecto de Ley GI Post-9/11 es una ley de los Estados Unidos que brinda beneficios a los veteranos militares que han participado en el servicio activo después del 10 de septiembre de 2001. Para ser elegible para el Proyecto de Ley GI Post-9/11, un solicitante debe tener sirvió durante al menos 90 días y aún está en servicio activo o ha sido dado de baja honorablemente o dado de alta por una discapacidad relacionada con la prestación de servicios. El proyecto de ley se aprobó en 2008.

DESMONTAJE Bill Bill GI Post-9/11

Este GI Bill posterior al 11 de septiembre, junto con el GI Bill original (1944) y el Montgomery GI Bill (1984), representan un esfuerzo continuo por parte del gobierno federal para proporcionar beneficios a los veteranos que regresan del servicio. El GI Bill original fue creado en respuesta al fracaso del gobierno de los Estados Unidos para proporcionar beneficios a los veteranos de la Primera Guerra Mundial, cuya falta resultó en protestas durante la Gran Depresión.

Post-9/11 Elegibilidad de GI Bill

Los miembros del servicio pueden ser elegibles si cumplieron al menos 90 días agregados en servicio activo después del 10 de septiembre de 2001, o fueron dados de baja honorablemente del servicio activo por una discapacidad relacionada con el servicio después de servir 30 días seguidos después del 10 de septiembre de 2001.

Los hijos de un miembro de las Fuerzas Armadas que murieron en el cumplimiento del deber el 11 de septiembre de 2001 o después pueden ser elegibles para los beneficios GI Bill posteriores al 11 de septiembre bajo el Programa de Becas John David Fry de Artillería Marina.

Beneficios de GI Bill posteriores al 11 de septiembre

El proyecto de ley GI Post-9/11 proporciona fondos para capacitación, así como asistencia de matrícula para veteranos. El proyecto de ley proporciona hasta tres años de beneficios y puede ser utilizado por un veterano hasta 15 años después de la calificación. Una actualización del proyecto de ley, la Ley de Mejoras de Asistencia Educativa para Veteranos Post-9/11 de 2010, amplió la elegibilidad a los miembros de la Guardia Nacional y la Guardia y Reserva Activa.

El Post-9/11 GI Bill tiene varias facetas que incluyen:

• Hasta el 100% de la matrícula y la tasa de cobertura (hasta el promedio nacional de $ 22, 805.34)
• Un subsidio mensual de vivienda (según la ubicación de la escuela)
• Hasta $ 1000 al año para libros y suministros.
• Un subsidio de reubicación por única vez
• La opción de transferir beneficios a miembros de la familia
• El Programa Cinta Amarilla (Apoyo parcial para asistir a universidades privadas o de otros estados)

Si es un miembro del servicio calificado, puede transferir los 36 meses o una parte de sus beneficios de GI Bill posteriores al 11 de septiembre a un cónyuge o hijo. El Departamento de Defensa debe aprobar una transferencia de beneficios.

Niveles de beneficios de GI Bill posteriores al 11 de septiembre

Todos los pagos de beneficios de GI Bill posteriores al 11 de septiembre se basan en la cantidad de servicio acreditable en servicio activo que cada veterano tiene desde el 10 de septiembre de 2001. El siguiente porcentaje de beneficios se aplica en función del servicio en servicio activo posterior al 9/11:

• 100%: requiere al menos 36 meses acumulativos (incluye nivel de entrada o tiempo de entrenamiento de habilidades)
• 100%: requiere al menos 30 días continuos en servicio activo y dado de baja debido a una discapacidad relacionada con el servicio (incluye el nivel de entrada o el tiempo de capacitación de habilidades)
• 90% Requiere al menos 30 meses acumulativos (Incluye nivel de entrada o tiempo de entrenamiento de habilidades)
• 80%: requiere al menos 24 meses acumulativos (incluye incluir el nivel de entrada o el tiempo de entrenamiento de habilidades)
• 70%: requiere al menos 18 meses acumulativos (no puede incluir el nivel de entrada o el tiempo de entrenamiento de habilidades)
• 60%: requiere al menos 12 meses acumulativos (no puede incluir el nivel de entrada o el tiempo de entrenamiento de habilidades)
• 50%: requiere al menos 6 meses acumulativos (no puede incluir el nivel de entrada o el tiempo de entrenamiento de habilidades)
• 40%: requiere 90 días agregados (no puede incluir el nivel de entrada o el tiempo de entrenamiento de habilidades)

Términos relacionados

GI Bill El GI Bill se refiere a cualquier beneficio educativo del Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. Obtenido por los veteranos y sus familias. más Seguro de vida grupal para veteranos (VGLI) El seguro de vida grupal para veteranos paga en efectivo a los beneficiarios de un miembro fallecido de las fuerzas armadas que había completado su servicio. más Cláusula militar permite flexibilidad del personal militar en los contratos de alquiler Una cláusula militar es una disposición en la mayoría de los arrendamientos residenciales que permite al personal militar una opción para romper el acuerdo. más Administración de veteranos Ahora es un departamento del gabinete de los EE. UU. que brinda atención a pacientes, beneficios para veteranos y otros servicios a veteranos de las fuerzas armadas de los EE. UU. y sus familias. más Seguro de Vida del Gobierno de los Estados Unidos (USGLI) El Seguro de Vida del Gobierno de los Estados Unidos se estableció en 1919 para proporcionar un seguro temporal, permanente y patrimonial de hasta $ 10, 000 a los veteranos. más reservista calificado Un reservista calificado es un miembro de la reserva militar que no está activo, pero cuando se le llama al servicio, es elegible para retiros de jubilación anticipada. más enlaces de socios