Costo tangible
Un costo tangible es un costo cuantificable relacionado con una fuente o activo identificable. Los costos tangibles se pueden conectar directamente a un artículo material utilizado en la producción o para realizar operaciones comerciales.
Para llevar clave
- Un costo tangible es un costo cuantificable relacionado con una fuente o activo identificable.
- Los costos tangibles se pueden conectar directamente a un artículo material utilizado en la producción o para realizar operaciones comerciales.
- Los ejemplos de costos tangibles incluyen el pago de salarios de los empleados, inventario, sistemas informáticos, activos como terrenos, equipos o una nueva fábrica.
Comprender los costos tangibles
Los costos tangibles representan gastos que están claramente vinculados al artículo que genera el gasto. Algunos ejemplos de costos tangibles incluyen:
- Pagar salarios de empleados
- Inventario
- Sistemas informáticos
- Activos como equipos, terrenos o una nueva fábrica.
- Alquiler o arrendamiento de equipos
Costos tangibles vs. intangibles
Un costo intangible consiste en un valor subjetivo colocado en una circunstancia o evento en un intento de cuantificar su impacto. Aunque los costos intangibles son más difíciles de cuantificar, tienen una fuente real e identificable.
Los costos intangibles pueden incluir:
- Una caída en la moral de los empleados.
- Daño a la reputación o marca de una empresa
- La satisfacción del cliente
- Pérdida de capital intelectual tras despidos de empleados
Los costos tangibles a menudo se asocian con artículos que también tienen costos intangibles relacionados. Un costo tangible es el dinero pagado a un nuevo empleado para reemplazar a uno antiguo. Un costo intangible es el conocimiento que el antiguo empleado lleva consigo cuando se va.
Si bien los costos intangibles no tienen un valor concreto, los gerentes a menudo intentan estimar el impacto de los intangibles, ya que pueden tener un efecto real en la productividad, los costos y el resultado final de una empresa.
Al hacer un análisis de costo-beneficio, los ejecutivos de la compañía estiman tanto los costos tangibles como los intangibles antes de avanzar con cambios o una nueva dirección. Los costos tangibles influyen mucho en la toma de decisiones que involucran grandes activos fijos, como maquinaria de producción o una nueva fábrica. Subestimar un costo tangible puede conducir a menores ganancias, mientras que sobreestimar los costos tangibles puede conducir a evitar una vía potencialmente lucrativa.
Ejemplos de un costo tangible
Por ejemplo, examinemos los costos asociados con un cliente que ha recibido una mercancía rota. La compañía reembolsaría el valor del producto al cliente, pagando un costo tangible. Sin embargo, si el cliente todavía está molesto por el evento, puede incitar al cliente a quejarse del mal servicio a sus amigos. La posible pérdida de ventas, como resultado de que los amigos escuchen las quejas, consiste en un costo intangible relacionado con la mercancía rota.
Otro ejemplo de costos tangibles e intangibles es cuando las empresas invierten en nuevas tecnologías. Un costo tangible podría ser la máquina que compra una empresa. Sin embargo, el costo intangible es la experiencia perdida y la moral potencialmente más baja del empleado por despedir al empleado que reemplazó la máquina.
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