Experiencia laboral versus educación: ¿cuál es la diferencia?

Es un debate quizás tan antiguo como la educación superior: ¿qué es lo más importante a la hora de conseguir un trabajo? ¿Ese grado superior te pone el pie en la puerta o la experiencia laboral cuenta? Y más allá de lograr un trabajo, ¿la experiencia o la educación le servirán mejor para mantenerse empleado, crecer en su carrera y obtener un salario decente?

Los argumentos son variados, pero los principales son más o menos así:

• Argumento 1: La educación superior solo prueba que puedes tener éxito en la academia, no en un trabajo del mundo real.
• Argumento 2: El éxito en el trabajo real significa más que el éxito en la educación.
• Argumento 3: La experiencia laboral no necesariamente proporciona las habilidades que necesita para el próximo trabajo que tendrá.
• Argumento 4: Un título superior garantiza un conjunto de habilidades en particular (que puede traducirse en habilidades laborales).

La realidad del debate experiencia versus educación es que ningún argumento único puede cubrir todas las situaciones potenciales de los solicitantes de empleo, empleadores potenciales y el éxito profesional.

Experiencia vs. Educación: ¿Cuál es más importante?

Experiencia laboral

George D. Kuh, escribiendo para The Chronicle of Higher Education, afirmó que "la investigación sugiere que trabajar durante la universidad está relacionado con la adquisición de habilidades preferidas por el empleador como el trabajo en equipo y la gestión del tiempo".

El momento importa, por supuesto. Un título que obtuvo hace 20 años, especialmente en un campo tecnológico, es casi inútil ahora; Si no ha acumulado experiencia laboral relacionada en los 20 años transcurridos entre la obtención de ese título y la solicitud de empleo, su educación no será de ayuda. Las cosas han cambiado demasiado, y una gran parte de por qué la experiencia laboral importa es porque (irónicamente) muestra que te mantienes al día con las tendencias, sigues aprendiendo, sigues estudiando y te educas adecuadamente para hacer tu trabajo.

Educación

Podemos discutir todo el día, pero hay una manera fácil de determinar cuál le dará el mejor trabajo (si define "mejor trabajo" en términos de sueldo). Un informe de 2018 de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. (BLS) lo resume así: "Es difícil cuantificar el valor total de una educación. Pero los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Muestran consistentemente que, en términos de dólares, la educación hace sentido ... cuanto más aprendes, más ganas ".

A medida que aumenta el nivel de educación, desde el diploma de escuela secundaria hasta varios títulos universitarios, las ganancias aumentan con él, pero solo hasta cierto punto.

Una maestría te da más dinero que una licenciatura; un título profesional te da más dinero que un título de maestría; pero un doctorado, el punto más alto de logro educativo en la lista, en realidad le da menos dinero que un título profesional. Esto se debe probablemente a que la mayoría de los doctorados ingresan a la academia, la investigación y la enseñanza, donde los salarios son más bajos.

La educación superior también resulta en tasas de desempleo más bajas, y esa tendencia se mantiene constante hasta la cima de la tabla. Los doctorados tienen la tasa de desempleo más baja de todos los candidatos educativos en la tabla, y en esta economía, hay mucho que decir sobre la seguridad laboral. Después de todo, un cheque de pago un poco más pequeño es mejor que ningún cheque de pago.

Consideraciones Especiales

En el caso ideal, usted, el candidato al trabajo, puede demostrar que tiene educación y experiencia que lo equipan para desempeñarse mejor en el trabajo que desea obtener. Para terminar con esta combinación, es posible que tenga que tomar una ruta más lenta a través de su viaje de educación superior, para tener tiempo disponible para trabajar mientras está en la escuela para obtener esos títulos avanzados. Posiblemente perderá tiempo, pero terminará con experiencia y educación. Acercarse a posibles empleadores con un grado sustancial, acompañado de un buen historial laboral, puede ayudarlo no solo a conseguir el trabajo, sino también a asegurarse de que está solicitando el trabajo que realmente desea.

Según Kuh, "[Trabajar durante la universidad] ayuda a los estudiantes a ver de primera mano el valor práctico de su aprendizaje en el aula al aplicarlo en entornos de la vida real, lo que, además, a menudo ayuda a aclarar sus aspiraciones profesionales".

El campo de trabajo real también es importante. Margaret Steen, escribiendo para HRWorld.com, aconseja a los empleadores potenciales que recuerden que "Un título de posgrado, especialmente de una escuela superior, puede darle a un candidato una ventaja para un puesto de ingeniería ... Sin embargo, en un campo como las ventas, los resultados son los que es lo más importante, y no obtienes resultados de ventas de un programa de posgrado ". Algunas líneas de trabajo exigen educación superior; otros pueden exigir un nivel de experiencia laboral que un título simplemente no ofrece.

Para llevar clave

• El nivel educativo y el nivel de ingresos están estrechamente relacionados.
• En algunos campos, la experiencia laboral indicaba liderazgo y habilidades actualizadas.
• Una combinación de ambos es lo más ideal.
• Es posible que los estudiantes quieran dedicar más tiempo a terminar sus estudios para poder trabajar al mismo tiempo.