3 tendencias a seguir en la inversión ESG

La inversión ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG) se enfoca en compañías que apoyan la protección ambiental, la justicia social y las prácticas de gestión ética. Como todos los inversores, los inversores de ESG valoran los rendimientos. Sin embargo, no priorizan las ganancias antes que apoyar a las empresas que se ajustan a sus marcos éticos.

Diferentes inversores ESG siguen diferentes tendencias en la inversión ética. Por ejemplo, algunos inversores de ESG están enfocados en el medio ambiente y prefieren invertir su dinero en compañías alternativas de energía y ecológicas. Otros defienden la justicia social y buscan empresas que promuevan la diversidad, la igualdad económica y otras cuestiones de derechos humanos. Luego están los inversores de ESG que se centran en las prácticas de gestión de las empresas, buscando empresas que emplean prácticas como restringir el pago de la gestión a niveles razonables y proporcionar un equilibrio trabajo / vida a los empleados.

Con la próxima transferencia o riqueza a la generación del Milenio, muchos de estos nuevos inversores potenciales buscarán poner su dinero a trabajar. Esta es una generación de personas que son muy conscientes socialmente y defienden las causas de ESG. La mayoría, si no todos, estos inversores emergentes querrán invertir en cosas en las que creen y apoyan, y aprender sobre las inversiones ESG puede ayudarlo a comprender mejor lo que estos inversores están buscando. Aquí hay tres tendencias para realizar un seguimiento y considerar.

Cambio climático

Más del 90% de los científicos climáticos creen que el cambio climático es real y que la actividad humana es al menos parcialmente responsable de ello. Varios obstáculos, tanto políticos como prácticos, han evitado que muchos países desarrollados avancen a toda máquina para abordar el cambio climático. Sin embargo, se están haciendo progresos y el cambio climático representa una oportunidad para que los inversores ESG se beneficien al tiempo que invierten en una causa en la que creen.

Soluciones como la legislación sobre topes y comercio se pasan constantemente como un fútbol político en los Estados Unidos. Si se aprueba la legislación de tope y comercio, podría tener un efecto devastador en los sectores de energías no renovables, como el petróleo y el carbón. Sin embargo, la desaparición del carbón y el petróleo crearía un vacío para ser llenado por las fuentes de energía renovables, como la energía eólica, solar y nuclear. Los inversores ESG que son optimistas sobre la legislación sobre el cambio climático deberían investigar posibles inversiones en energía alternativa.

Igualdad de salarios

Según algunos políticos y activistas, las mujeres en los Estados Unidos aún ganan, en promedio, solo el 78% de lo que ganan los hombres por hacer el mismo trabajo, aunque otros han cuestionado la metodología utilizada para elaborar esta estadística.

Independientemente de su precisión, el reclamo del 78% y las medidas que muchas corporaciones han tomado para pintarse a sí mismas de manera positiva en lo que respecta a este tema, representan una oportunidad de compra para los inversores ESG. Aquellos que creen que la brecha salarial de género es un problema apremiante tienen cada vez más oportunidades de invertir en empresas que han demostrado la prioridad de estar a la vanguardia de la solución.

Compensacion Ejecutiva

Para aquellos que fueron afectados por la Gran Recesión de 2007-2009, el insulto se agregó a la lesión cuando surgieron noticias sobre los salarios exorbitantes pagados a los directores ejecutivos (CEO) que habían contribuido en gran medida a la recesión. En algunos casos, a los ejecutivos se les pagaba millones para que se fueran en silencio después de haber llevado sus empresas al suelo.

La compensación ejecutiva es una preocupación importante para muchos inversores ESG. Para los inversores que caen en este campo, abundan las oportunidades, ya que muchas grandes corporaciones están en los titulares para reducir su compensación ejecutiva a niveles más razonables. Los directores generales de varias grandes empresas, voluntariamente han reducido su compensación anual, aunque debe tenerse en cuenta que estos ejecutivos ya eran muy ricos antes de tomar esta decisión.

Para los inversores de ESG que sienten que la compensación ejecutiva desbocada socava la economía, podría ser el momento de buscar e invertir en empresas que sean proactivas en este tema.