Seguro de desempleo
El seguro de desempleo es un seguro por el cual las personas pueden recibir beneficios si han perdido sus empleos sin fallas y cumplen con otros criterios de elegibilidad. Los trabajadores que terminan voluntariamente su empleo, y aquellos que trabajan por cuenta propia, no son elegibles para el seguro de desempleo y deben usar fondos personales para cubrir situaciones en las que no hay trabajo disponible. Los gobiernos estatales pagan seguro de desempleo de un fondo de impuestos de desempleo recaudado de los empleadores.
Seguro de desempleo explicado
La iniciativa de desempleo es un programa conjunto entre los gobiernos estatales individuales y el gobierno federal. El seguro de desempleo proporciona estipendios en efectivo a los trabajadores desempleados que buscan empleo activamente. La compensación para los trabajadores desempleados elegibles se realiza a través de la Ley Federal de Impuesto de Desempleo (FUTA) junto con las agencias estatales de empleo.
Cada estado tiene un programa de seguro de desempleo, pero todos los estados deben seguir las pautas específicas descritas por la ley federal. La ley federal hace que los beneficios por desempleo sean relativamente ubicuos en todos los límites estatales. El Departamento de Trabajo de EE. UU. Supervisa el programa y garantiza el cumplimiento dentro de cada estado.
Los trabajadores que cumplen con los requisitos específicos de elegibilidad pueden recibir hasta 26 semanas de beneficios en efectivo al año. El estipendio semanal en efectivo está diseñado para reemplazar la mitad del salario regular del empleado, en promedio. Los estados financian el seguro de desempleo utilizando los impuestos gravados a los empleadores. La mayoría de los empleadores pagará el impuesto FUTA por desempleo tanto federal como estatal. Las empresas que tienen el estado 501 (c) 3 no pagan el impuesto FUTA. Tres estados también requieren contribuciones mínimas de los empleados al fondo estatal de desempleo.
Las personas sin trabajo que no encuentran empleo después de un período de 26 semanas pueden ser elegibles para un programa de beneficios extendidos si está disponible. Los beneficios extendidos otorgan a los trabajadores desempleados de 13 a 20 semanas adicionales de beneficios de desempleo. La disponibilidad de beneficios extendidos dependerá de la situación general de desempleo de un estado.
Requisitos de elegibilidad y reclamos para el seguro de desempleo
Hay dos requisitos principales que una persona desempleada debe cumplir para recibir los beneficios del seguro de desempleo. Una persona desempleada debe cumplir con los umbrales obligatorios del estado para salarios ganados o tiempo trabajado en un período base establecido. El estado también debe determinar que la persona elegible está desempleada por causas ajenas a su voluntad. Una persona puede presentar reclamos de seguro de desempleo cuando cumpla estos dos requisitos.
Las personas presentan reclamos en el estado donde trabajaban. Un participante puede presentar reclamos por teléfono o en el sitio web de la agencia estatal de seguro de desempleo. Después de la primera solicitud, tomará de dos a tres semanas procesar y aprobar un reclamo.
Después de la aprobación de un reclamo, el participante debe presentar informes semanales o quincenales que prueben o confirmen su situación laboral. Los informes deben presentarse para seguir siendo elegibles para el pago de beneficios.
Un trabajador desempleado no puede rechazar el trabajo durante una semana, y en cada reclamo semanal o quincenal, debe informar cualquier ingreso que haya ganado. Los ingresos declarables incluyen el trabajo independiente o el trabajo que se les pagó en efectivo.
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