Corporativizacion
La corporatización se refiere a la reestructuración o transformación de un activo u organización de propiedad estatal en una corporación. Estas organizaciones generalmente tienen una junta directiva, gerencia y accionistas. Sin embargo, a diferencia de las compañías que cotizan en bolsa, el gobierno es el único accionista de la compañía, y las acciones de la compañía no se cotizan en bolsa.
Según el Banco Mundial, los esfuerzos corporativos de los gobiernos, al menos para servicios públicos como la electricidad y el agua, requieren diferentes enfoques según el contexto. Cada situación es única y no existe una fórmula general para el éxito.
Entendiendo la Corporatización
El objetivo principal de la corporatización es permitir que el gobierno retenga la propiedad de la empresa y, al mismo tiempo, que la empresa funcione tan eficientemente como sus contrapartes privadas. Los departamentos gubernamentales a menudo son ineficientes debido a las convenciones burocráticas internas. Además, el gobierno puede considerar que unirse al sector privado podría mejorar el desempeño de una empresa. Si este es el caso, el gobierno podría realizar una oferta en el mercado de valores para desinvertir en la organización.
Para llevar clave
- La corporatización ocurre cuando un gobierno intenta reorganizar la estructura de una entidad propiedad del gobierno en una que se asemeje a una entidad privada.
- La corporatización a menudo se aplica a empresas de servicios públicos como los proveedores de electricidad o agua.
- Las empresas corporativas tienden a tener una junta directiva, gerencia y accionistas, pero el gobierno es el único accionista y las acciones de la empresa no se cotizan en bolsa.
- El objetivo del gobierno es retener la propiedad al tiempo que permite que la entidad opere de manera eficiente y competitiva.
Características clave de las entidades corporativas
- Entidad legal separada: la organización es una entidad legal independiente
- Autonomía gerencial: la gerencia tiene control sobre todos los insumos y problemas relacionados con la producción o la prestación de servicios.
- Transparencia y presentación de informes: es probable que la organización esté sujeta a las leyes y normas contables vigentes
- Activos y pasivos: la entidad corporativizada recibirá los recursos que necesita para realizar sus funciones y ser viable. Puede ser inapropiado transferir toda la deuda asociada a una entidad corporativa si es poco probable que la entidad obtenga suficientes ingresos para pagar su deuda y financiar las operaciones existentes.
Consideraciones especiales para la corporatización
Los gobiernos de todo el mundo muestran una tendencia a recuperar el control de los servicios contratados al sector privado, y esta tendencia en la corporatización se ha convertido en una forma popular de propiedad de las empresas gubernamentales modernas. Las agencias corporativas son propiedad y operación del estado, pero tienen un estatus legal y financiero separado. Los servicios de agua y electricidad son ejemplos comunes de este tipo de corporativización, pero la práctica se extiende a una gama mucho más amplia de bienes y servicios, desde aeropuertos hasta universidades y hospitales.
El objetivo de la corporatización es crear empresas independientes con gerentes independientes que se espera que rindan cuentas de los costos e ingresos como si estuvieran operando una empresa independiente. El objetivo de la corporatización es crear una mayor transparencia financiera, reducir la interferencia política y fortalecer la responsabilidad administrativa.
Hecho rápido
Se ha demostrado que la corporativización mejora el desempeño en las entidades estatales. Sin embargo, por qué este es el caso no es fácil de determinar empíricamente.
Intención de Corporatización
Se ha demostrado que la corporatización, o la adopción de más prácticas comerciales por parte de las agencias gubernamentales, conducen a mejoras en el rendimiento. Sin embargo, por qué este es el caso no se entiende bien. Existen teorías competitivas sobre cómo la corporatización puede mejorar el rendimiento. Sin embargo, los factores de confusión dificultan que los estudios empíricos identifiquen relaciones causales.
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