Embargo
El embargo, o embargo salarial, es cuando el dinero se retiene legalmente de su cheque de pago y se envía a otra parte. Se refiere a un proceso legal que ordena a un tercero que deduzca los pagos directamente del salario del deudor o de la cuenta bancaria.
Por lo general, el tercero es el empleador del deudor y se conoce como el embargado. La ley federal prohíbe a los empleadores despedir a un trabajador para evitar procesar un pago de embargo. Los embargos se usan para deudas como impuestos impagos, multas monetarias, pagos de manutención de niños y préstamos estudiantiles incumplidos.
Para llevar clave
- Un embargo es una orden que ordena a un tercero a incautar activos, generalmente salarios de empleo o dinero en una cuenta bancaria, para liquidar una deuda impaga.
- El IRS puede embargar los salarios sin una orden judicial.
- La Ley de Protección de Crédito al Consumidor establece los límites de lo que se puede embargar de los salarios, excepto los impuestos no pagados, la manutención de los hijos morosos, las órdenes de bancarrota, los préstamos estudiantiles incumplidos y las asignaciones salariales voluntarias.
- El deudor puede tener derecho a alivio si enfrenta dificultades financieras.
Cómo funciona el embargo
Para que se embargue el salario de un deudor, el acreedor generalmente debe obtener una orden judicial que demuestre que el deudor debe dinero y ha incumplido el pago. Si la deuda es un impuesto del Servicio de Impuestos Internos (IRS), no se requiere una orden judicial. Por ejemplo, si John Smith debe $ 10, 000 en impuestos atrasados y no pagados, el IRS puede recurrir a embargar su salario.
El IRS luego ordenaría al empleador de Smith que remitiera una parte de su salario por un cierto período de tiempo hasta que la obligación tributaria de Smith esté totalmente pagada. Debido a que los embargos suelen ser el último recurso para cobrar deudas y mostrar el historial de pago desfavorable de un deudor, pueden dañar la calificación crediticia de un individuo.
Embargo de salario
La Ley de Protección de Crédito al Consumidor estipula la cantidad de ingresos que se pueden embargar del salario de un individuo. El monto del embargo es el menor de los siguientes:
- El veinticinco por ciento del ingreso disponible semanal si el ingreso disponible del individuo es mayor a $ 290.
- Cualquier cantidad superior a 30 veces el salario mínimo semanal, que es de $ 217.50 ($ 7.25 x 30).
Las personas que obtienen ingresos disponibles por debajo de $ 217.50 por semana no reciben ningún embargo salarial. Las personas que reciben un ingreso disponible de entre $ 217.50 y $ 290 por semana pueden tener cualquier cantidad superior a $ 217.50 embargada. Para ganancias disponibles semanales superiores a $ 290, se puede embargar un máximo del 25%.
El ingreso disponible se define como el ingreso bruto menos las deducciones legalmente requeridas, como los impuestos federales, estatales y locales y las deducciones de seguridad social.
Consideraciones Especiales
Los límites de embargo establecidos por la Ley de Protección de Crédito al Consumidor no se aplican a la deuda tributaria impaga, manutención de los hijos, órdenes de quiebra, préstamos estudiantiles o asignaciones salariales voluntarias. Las agencias federales pueden embargar hasta el 15% del salario de un individuo, mientras que el Departamento de Educación puede embargar hasta el 10%.
El sesenta por ciento de los salarios se puede embargar para pagos de manutención infantil si una persona no tiene otros dependientes que mantener. Los límites de embargo federales y estatales pueden diferir, en cuyo caso se aplica el límite de embargo más bajo. Si un individuo enfrenta dificultades financieras debido al embargo de salario, puede ser elegible para presentar un reclamo para reducir el monto del embargo.
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