¿Qué carreras financieras pagan más?

Eliminando todas las tonterías sobre el trabajo desafiante y gratificante, solo hay una razón importante por la cual las personas trabajan en la industria financiera, debido a la remuneración superior al promedio. Como destacó un gráfico reciente de The New York Times, los trabajadores de la industria de valores en la ciudad de Nueva York ganan más de cinco veces el promedio del sector privado, y eso es un incentivo sustancial por decir lo menos.
Entonces, ¿cuáles son las carreras mejor pagadas en finanzas?

Primero, obtengamos las definiciones directamente No es difícil crear una definición muy amplia de una "carrera en finanzas". Después de todo, podría argumentar que trabajar como CFO o en el departamento de finanzas de una importante corporación Fortune 500 es una carrera en finanzas. Del mismo modo, enseñar teoría financiera o teoría de la economía en una universidad también podría considerarse una carrera en finanzas.

No me estoy refiriendo a esas posiciones en este artículo. De hecho, es cierto que ser el CFO de una gran corporación puede ser bastante lucrativo, con paquetes de pago multimillonarios, opciones y, a menudo, una línea directa a un puesto de CEO más adelante. Del mismo modo, la academia paga mejor de lo que muchas personas creen, con profesores de las mejores escuelas que ganan salarios de seis cifras y cosechan los beneficios de la consultoría o el trabajo a tiempo parcial que se deben, en parte, al valor del nombre de la universidad en la que enseñan .

En cambio, este artículo se enfoca en trabajos dentro de las industrias bancarias y de valores.

Banca: no tan exigente, pero no tan lucrativo Hay una razón por la cual los MBA que se lanzarán próximamente se agolpan en las mesas de las firmas de Wall Street en las ferias de empleo y no en las de los bancos comerciales. Si bien los CEO, CFO y vicepresidentes ejecutivos de los principales bancos como US Bancorp (NYSE: USB) y Wells Fargo (NYSE: WFC) están realmente bien compensados, lleva mucho tiempo llegar a esos puestos y no hay muchos de ellos.

En cambio, una gran cantidad de los trabajos disponibles en la banca comercial / minorista siguen las líneas del gerente de sucursal o el oficial de préstamos. Los gerentes de sucursales bancarias obtienen un salario promedio (incluyendo bonos, participación en las ganancias y similares) de aproximadamente $ 51, 000 al año, según PayScale, con un rango que se extiende hasta $ 77, 000. En comparación, los oficiales de crédito pueden ganar más ($ 80, 000 o más), pero la parte inferior de la escala es más baja ya que muchos oficiales de crédito comienzan con paquetes de pago más modestos.

Si bien estos paquetes de pago no suenan muy bien en comparación con los cheques de pago de seis y siete cifras de los trabajadores de Wall Street, se necesita una pequeña perspectiva. En general, convertirse en gerente de sucursal bancaria u oficial de préstamos no requiere un MBA (aunque un título de cuatro años suele ser un requisito previo). Asimismo, las horas son regulares, el viaje es mínimo y la presión diaria es mucho menos intensa. En términos de accesibilidad, estos trabajos obtienen buenos resultados.

Wall Street: los trabajadores de Back Office de Wall Street generalmente se pueden clasificar en tres grupos: aquellos que trabajan en gran medida detrás de escena para mantener la operación en funcionamiento (incluidos los oficiales de cumplimiento, profesionales de TI, gerentes y similares), aquellos que brindan servicios financieros activamente una comisión y aquellos a quienes se les paga más de un salario más una estructura de bonificación.

No se equivoquen, las oficinas administrativas de Wall Street no pagan tan bien como negociar, analizar o administrar dinero. Los oficiales de cumplimiento y los gerentes de TI pueden ganar fácilmente desde $ 70, 000 a las seis cifras bajas, nuevamente, a menudo sin los mejores MBA, pero estos son trabajos que requieren años de experiencia. Las horas generalmente no son tan buenas como en el sector privado que no pertenece a Wall Street y la presión puede ser intensa (lástima el pobre profesional de TI si un sistema comercial clave se cae).

Wall Street - Los ganadores de comisiones Cuando se trata de profesionales de Wall Street pagados por comisión, el rango de compensación potencial es realmente enorme. En muchos casos, hay un elemento de verdad en los argumentos que los reclutadores / gerentes de contratación harán a los candidatos: el potencial de ganancias está limitado solo por la capacidad y la voluntad de trabajar.

El mayor grupo de ganadores de comisiones en Wall Street son los corredores de bolsa. Un buen corredor con una lista de contactos de alta calidad en una firma sólida puede ganar fácilmente más de $ 100, 000 al año (y, a veces, millones de dólares), en un trabajo en el que el corredor prácticamente decide las horas que trabajará. Además, los criterios de ingreso son bastante básicos: generalmente se espera que los corredores se hayan graduado de una universidad de cuatro años (y deben aprobar los exámenes de licencia), pero este es definitivamente un trabajo donde su desempeño en el trabajo es mucho más importante que su currículum y no suele ser demasiado difícil encontrar un lugar que le dé una oportunidad a un recién llegado.

Pero hay una trampa. Aunque las casas de bolsa a menudo ayudarán a los nuevos corredores dándoles cuentas iniciales y listas de contactos, y pagándoles un salario al principio, ese salario se deduce de las comisiones y no hay garantías de éxito. Mientras que los corredores que pueden combinar excelentes habilidades de marketing con un sólido asesoramiento financiero pueden ganar sumas impresionantes, los corredores que no pueden hacer ambas cosas (o cualquiera) pueden quedarse sin trabajo en uno o dos meses, o incluso obligados a pagar el "salario" "que la correduría les avanzó si no ganaban lo suficiente en comisiones.

Wall Street - La Brigada de Bonos Salario Plus Si bien un buen corredor puede ganar una cantidad impresionante de dinero, la mayoría de los que más ganan en Wall Street provienen de las filas de analistas, representantes de ventas, comerciantes y gestores de fondos. En esta categoría están aquellos que ganan mucho y que pueden traer a casa millones (o incluso miles de millones) en los años más gordos de los buenos.

Un tema común en estos trabajos es que los bonos anuales constituyen una gran proporción (si no es que dominante) de la compensación total de un año. Un salario anual de $ 50, 000 a $ 100, 000 (o más) es apenas un salario de hambre, pero las bonificaciones para los analistas del lado de la venta, los representantes de ventas y los comerciantes pueden llegar a las siete cifras. Del mismo modo, los gerentes de compras (especialmente aquellos que administran fondos de cobertura) pueden ganar millones en bonos vinculados al rendimiento y millones más en "intereses acumulados" en el fondo.

Cuando se trata de eso, los analistas junior del lado de la venta a menudo ganan entre $ 50, 000 y $ 100, 000 (y más en empresas más grandes), mientras que los analistas senior a menudo se llevan a casa $ 200, 000 o más. Los analistas del lado de la compra generalmente ganan menos en general, pero tienden a tener menos variabilidad de año a año. Los comerciantes y los representantes de ventas pueden ganar más, más cerca de $ 200, 000, pero sus salarios básicos a menudo son más pequeños, pueden ver una variabilidad anual significativa y se encuentran entre los primeros empleados en ser despedidos cuando los tiempos se ponen difíciles o el rendimiento no está a la altura.

El resultado final Si bien los trabajadores de Wall Street pueden llevarse a casa paquetes de pago masivos, no hay almuerzos gratis. Los trabajadores mejor pagados de Wall Street a menudo tenían que demostrar su valía al ingresar (y a través de) universidades de primer nivel y programas de MBA, y luego probarse a sí mismos trabajando horas ridículas en condiciones exigentes. Además, el héroe de hoy es el cero de mañana: los sueldos altos (y los trabajos en sí mismos) pueden desaparecer en un instante si el desempeño del próximo año es bajo. Además, solo hay unos pocos lugares en el mundo donde estos trabajadores pueden trabajar y vivir, se espera que se vistan de cierta manera y los costos de jugar el juego pueden ser altos tanto en términos financieros como personales.