Eficiencia X
La eficiencia X es el grado de eficiencia que mantienen los individuos y las empresas en condiciones de competencia imperfecta. De acuerdo con la teoría neoclásica de la economía, bajo competencia perfecta, los individuos y las empresas deben maximizar la eficiencia para tener éxito y obtener ganancias; los que no lo hagan fracasarán y se verán obligados a salir del mercado. Sin embargo, la teoría de la eficiencia x afirma que bajo condiciones de competencia menos que perfecta, la ineficiencia puede persistir.
Rompiendo la Eficiencia X
El economista Harvey Leibenstein propuso el concepto de eficiencia x en un artículo de 1966 titulado "Eficiencia de asignación versus 'eficiencia de X'", que apareció en The American Economic Review . En la sección de resumen del documento, afirmó que "la teoría microeconómica se centra en la eficiencia de asignación, excluyendo otros tipos de eficiencias que son mucho más importantes en muchos casos. Además, la mejora en la 'eficiencia no asignativa' es un aspecto importante de el proceso de crecimiento ".
Leibenstein concluyó que la teoría de la empresa no depende de la minimización de costos; más bien, los costos unitarios están influenciados por la eficiencia x, que a su vez "depende del grado de presión competitiva, así como de otros factores de motivación". En el caso de la estructura extrema del mercado - monopolio - observó menos esfuerzo de los trabajadores; donde las presiones competitivas eran altas, los trabajadores ejercieron más esfuerzo. Hay mucho más que ganar para una empresa y sus formas de obtener ganancias al aumentar la eficiencia x en lugar de la eficiencia de asignación, lo que Leibenstein consideró de su estudio de datos en ese momento como "trivial" en su impacto.
La teoría de la eficiencia x es controvertida porque entra en conflicto con el supuesto de un comportamiento que maximiza la utilidad, un axioma bien aceptado en la teoría económica. En cambio, algunos economistas argumentan que el concepto de eficiencia x es simplemente la observancia de la compensación que maximiza la utilidad de los trabajadores entre el esfuerzo y el ocio. La evidencia empírica de la teoría de la eficiencia x es mixta.
Harvey Leibenstein en resumen
Nacido en Ucrania, Harvey Leibenstein (1922 - 1994) fue profesor en la Universidad de Harvard, cuya contribución principal, aparte de la eficiencia x y sus diversas aplicaciones al desarrollo económico, los derechos de propiedad, los empresarios y la burocracia, fue la teoría crítica del esfuerzo mínimo que tuvo como objetivo encontrar una solución para romper el ciclo de pobreza en países subdesarrollados.
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